金溪县人社局深入园区送服务助发展

        为助推园区企业发展，做好引才用工服务，自今年3月份以来，金溪县人社局成立两个服务小组深入园区51家企业进行调查走访，积极介绍我局服务园区的相关政策，宣传企业在招工用工方面涉及的法律法规知识。同时，摸清企业用工状况，了解他们在招工、就业培训等方面的需求。

        通过走访发现，目前园区企业主要存在对招工用工法律法规不了解、对社保政策认识不足、对我局就业培训内容及形式了解不多、存在缺工现象等四个“症结”。针对四大“症结”，金溪县人社局开具四副“良药”，助推企业快速、稳定发展。一是建立“连心服务”微信群。通过微信群在线宣传政策，答疑解惑，实现与企业沟通更加便捷，服务更加高效。二是组织社保局工作人员深入园区企业，大力宣传社保政策，强化企业主及员工缴纳社保的意识，使各企业的社保征缴工作进一步规范化。三是突出重点，加大企业自主培训力度。通过自主培训，进一步加深对《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的了解，不断强化企业主及员工的法律意识。四是“用心”服务企业招工。时时了解企业招工需求，不定期免费召开现场或专场招聘会，为企业做好协调服务，招聘更多优秀人才。（王俊伟）