石城县坚持五抓促劳动保障监察工作出亮点
今年一季度,石城县人社局不断创新工作举措,着力做好源头管控,稳步提升劳动保障监察工作的针对性和主动性,坚持“五抓”出亮点,劳动保障监察工作呈现新局面。
一是坚持抓重点。充分发挥劳动保障监察日常巡查的作用,利用劳动保障监察员对辖区用人单位开展巡查工作的机会,对用人单位广泛开展劳动保障法律法规宣传培训、规范用工行为等活动。截止目前,开展日常巡查8次,累计检查用人单位124户,涉及劳动者3246人,查处违法行为12件,依法责令8户用人单位进行整改。
二是坚持抓网点。结合 “两网化”管理的常态化工作,制定规范统一的三级网格管理的工作职责。在确保投诉举报服务热线畅通的同时,加强与各乡镇劳动保障事务所的联系,实现全覆盖、不留盲区的工作格局。同时,每月定期对投诉举报进行信息采集,汇总、分析,确保及时发现用工隐患,及早介入处置。
三是坚持抓难点。扎实开展专项行动,通过督促用人单位开展清欠工作自查。对投诉举报案件多、用工数量多、问题较多用人单位实施重点检查等一系列举措,充分发挥劳动保障监察在维护劳动者合法权益,帮助用人单位构建和谐劳动关系等方面的积极作用。
四是坚持抓热点。通过开展劳动保障书面审查,及时掌握用人单位用工情况,发现问题及时提出整改意见,依法维护劳动者的合法权益,彰显依法行政、执法为民的正能量。
五是坚持抓效果。今年1-3月份,该县劳动保障监察大队共接待劳动纠纷群众来访300多人次,受理案件26起,为劳动者追讨工资110余万元,结案率达100%。 (廖学远)