靖安县创新就业培训助力地方发展

      就业培训是提升劳动者技能，增强创业实力，实现就业有保障、创业可持续的根本之举。一年来，靖安县劳动就业局将就业培训作为就业服务的一项重点工作来抓，坚持培训服务企业，支持地方，贴近群众的原则,开展了多种形式的培训活动，取得了助力就业创业的良好实效。

      一是规范培训，确保培训质量。为使就业培训规范科学，确保培训质量，该县进一步加强培训组织考核办法，在坚持培训场次不降低，培训群众不减少的前提下，强调培训前公示、培训中巡查、培训后考核三原则，建立起项目申报、办班确认、开办公示、过程巡查、现场检查、结业评估等一系列流程；对于培训组织方，强调培训要求及就业资金使用管理事项，将全局检查和培训组织方自查相结合，有力的保障了就业培训高效有序进行。
      二是主动培训，提升培训实效。针对以往培训工作“你申报，我培训”的培训模式，该局主动转变工作思路，变被动提供培训为主动送培训下乡，使得更多想创业、能创业的群众能得到优质的培训服务，我们将创业培训班开到乡镇、开到人口较多的村组，向群众传授创业知识，讲述创业故事，激发群众创业热情，营造创业良好氛围。一年来，农村“e邮”电商培训等培训下乡活动10次，培训群众600余人，为乡镇群众及时带来了创业致富经。
      三是特色培训，助力地方发展。就业培训只有深深植根于地方实际，服务地方发展，才能更好的发挥实效。一年来，该局紧紧围绕县委县政府“两转三争”活动，大力开展园区培训和旅游培训，在工业园区，举办、联办技能培训22场，受益群众1551人；酒店培训丰富多彩，南昌唐市酒店、明园酒店等三家酒店经理现场授课，培训内容涵盖乡村旅游、酒店礼仪、法律法规各方面，培训现场互动交流热烈，有力的提升了全县旅游接待服务水平。（邓成）