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九江市人社局建立农民工工资追缴常态机制

Admin - admin 于2019年01月17日发表  

      岁末已至,能否在春节前按时足额领取薪水,成了广大农民工的关切,牵动着人社部门的神经。近日,应九江市人社局邀请,九江市政协主席率队就农民工工资支付工作开展专题视察。视察组先后深入永修县、九江县及市开发区实地察看工人生产生活情况,详细了解工资支付、劳动合同签订及农民工权益维护情况,起到很好的督促效果。这是九江人社局主动监察农民工工资支付情况的一个缩影。2015年,九江人社局不仅积极受理农民工欠薪投诉案,还加大主动监察力度,建立农民工工资追缴常态机制。

      自2015年11月下旬起至2016年春节前,九江在全市范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查活动,检查重点是使用农民工的各类用人单位,特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。

      截至目前,全市已检查用人单位1102户,涉及农民工5.58万人,拖欠2.07万人农民工工资,拖欠工资总额2.48亿元,目前已补发4329名农民工共计7862.4万元工资,以涉嫌拒不支付劳动报酬移送公安机关9起,督促用人单位与4636名农民工补签劳动合同。九江人社局通过建立联动协作机制,增强农民工维权意识,强化督查整改力度,从源头治理上化解农民工工作支付难题。

       加强领导,注重联动协作。九江高度重视农民工工资支付工作,成立了由市政府常务副市担任组长的专项检查工作领导小组,加强市县联动,由人社局牵头,建立了与建设、公安、工会、法院等部门配合的协调联动机制。联动协作充分地集合了各部门力量,***了“单兵作战”的瓶颈,极大地提高了追缴效率。

      广泛宣传,强化维权意识。为增强农民工维权意识,九江人社局发放《条例》、《维权手册》及宣传材料3万余份;在农民工密集的区域和施工现场设立咨询台,现场回复近2万农民工提出的有关劳动保障法律法规和政策规定的咨询;按照属地管理原则,公布全市16个农民工工资清欠投诉举报电话;通过各类媒体***报道专项检查情况,营造良好的维权氛围。“以前我们压根不懂工资被拖欠了还能投诉,更别提要求与老板签订劳动合同了。现在,时不时地开展普法和执法行动,还来我们上班的地方搞咨询活动,我们无形中懂得了好多维权知识。”民工谢卫明感激地说。

      加强督查,确保整改到位。深入企业,召开建设企业法人工作会,部署清欠支付农民工工资工作;以建筑企业为监督重点,积极落实已出台的《九江市建设领域农民工工资保证金制度实施办法》;印发《保障农民工工资支付重点问题督查专报》,制作《全市农民工工资支付重点问题排查及责任落实表》,实时跟进各项目的工资支付情况。对拖欠工资的行为,发现一起查处一起,绝不让农民工兄弟流汗又流泪。(饶婷婷)


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