瑞金市人社局三强开展不作为专项整治活动

      为深入开展“三严三实”专题教育，瑞金市人社局积极开展基层干部“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动，着力解决基层干部损害群众利益问题，切实转变人社系统干部作风。
  　 一是强思想。加强学习教育，按照开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动的工作要求，切实解决领导干部“为官不为”的问题，筑牢干部职工“在其位谋其政”、“有为才有位”的思想基础。
　　二是强行动。认真组织干部根据单位职能和岗位职责的实际情况，结合“连心”服务深入基层走访、广发意见建议调查表、设立意见反馈箱等形式，广泛征求社会各界的意见和建议，共收集到工作落实不力、效率较低、经验主义等“不作为、慢作为、乱作为”方面存在的突出问题。同时召开自查自纠座谈会，深入剖析原因，找准思想根源，从加强教育、完善制度、严格监督等方面认真制定了整改措施，明确了整改目标、时限和责任人，切实把问题整改到位。
      三是强效果。我局党风廉政建设办公室通过受理举报、随机抽查、重点检查等方式，对各科室（单位）开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治活动进行督促检查，对专项整治活动中发现的“不作为、慢作为、乱作为”行为不认真检查纠正问题的，一经发现，严肃处理。至目前，“不作为、慢作为、乱作为”等问题得到有力整改，人社系统干部作风得到有效转变。（钟恬）