渝水区搭平台服务群众就近就业

        “自参加区里举办的焊工免费培训后，加上平时工作注重经验积累，我的电焊水平大有长进，在家门口就找到了工作，技术过硬就不愁会丢‘饭碗’。”目前在增鑫牧业公司工作的周敏得意地说。新余市渝水区像周敏这样在家门口有了“稳定工作”的务工者还真不少，这主要得益于该区精心为广大群众搭建的就业平台。
         就业是民生之本。近年来，渝水区主动作为，积极对接市场搭建就业平台，结合市场需求和务工者实际，大力开展就业免费培训，就业量和务工者素质都有了较大提升，就业率明显提高。该区充分发挥基层劳动保障平台转移就业的作用，及时根据市场需求提供岗位供求信息、就业指导、政策法规宣传等服务，有效增加就业量。为实现稳定就业，该区还以职业中专、企业和各类职业培训机构为载体，整合多方远教中心等资源，开展“订单”“定向”式培训；创新培训方式方法，通过“专家授课、基地实践”的方式，围绕烹调、木工、电工、钳工、焊工、缝纫等热门项目，开展技能培训“进企下乡”活动和在岗企业职工职业技能提升培训，切实提高了务工者的技术水平，让更多的群众在家门口找到了“稳定工作”。
        据统计，2015年，该区实现新增城镇就业3168人，完成全年目标任务的100.6%；新增转移农村劳动力6976人，完成全年目标任务的139.5%；“零就业家庭”实行动态“归零”。（邹三根 刘晓敏）