安远县劳动就业局把技能和创业两项培训打造为人才生产平台

        今年以来，安远县劳动就业局通过做实技能和创业两项培训，鼓励工业园区企业开展定点培训机构认定工作，利用企业资源开展岗前技能和在岗技能提升培训，有效促进劳动者技能型就业；做大做强创业培训，把创业培训引入电子商务、就业扶贫工作中，引导更多民众实现自主创业，把技能和创业两项培训打造成为“人才生产平台”。今年全年累计开展工业园区定向培训2450人，完成全年任务数的102%；开展创业培训690人，完成全年任务数的109.5%；开展家政服务业培训260人，完成全年任务数的120%；新增认定定点技能培训机构7个。

        安远县劳动就业局在开展培训工作中，通过加强就业技能培训机构的培训质量、师资教学和培训资金管理等方面监管力度，为提升培训质量奠定了基础；开展技能培训必须要有教学计划、培训大纲，培训项目的就业率必须达到90%以上，为学员就业提供了保障；申请培训补贴必须经过财政、劳动部门联合认定，为监管培训资金有保障；新增加了县果业局果树技术推广站、安远县美景电子有限公司等7个就业技能培训定点机构，为促进社会力量培训做好前期工作。（赖红盛）