九江市用绩效考评督促廉洁健康从政

        “我们逐步建立完善效能投诉考评机制，对投诉件分类整理，对属于工作效能类投诉件纳入年终考评评价体系，对属于违纪违规类投诉件转送市纪检监察机关处理。”九江市人社局绩效考评科负责人说。近年来，九江市人社局逐步完善效能考评机制，用绩效考评，督促廉洁从政。

        九江市人社局在今年12月份出台的《九江市2015年市直单位绩效考评实施细则》中，将“三严三实”专题教育活动开展情况、中央“八项规定”和省市相关规定落实、党风廉政建设责任制落实等内容列入考评范畴，利用绩效考评加强机关作风建设，推动了九江市各项事业平稳发展，促进了全市单位认真履行职责，切实提高了机关工作效率，有利于提高行政效能，抓好工作落实，以及强化干部治理，提高职工队伍素质。

        九江市人社局完善绩效考评方案、创新考评模式，积极开展绩效考评工作，将绩效考评工作作为机关效能建设和机关工作人员年度考核的一项基础性工作，利用绩效考评加强机关作风建设。同时，为促进我市政府机构树立群众意识、转变政府职能，九江市人社局还将行政审批制度改革、受理和办理效能投诉、公共机构节能情况、信息公开、电子政务建设等列入绩效考评范围。（唐业明 沈超）