九江市人才推动创新创新驱动发展
Admin - admin
于2019年01月17日发表
今年，在蓝星集团子公司的江西星火有机硅厂星火厂，其有机硅生产能力将达到40万吨/年,不仅如此，该厂的下游产品也更加丰富,生产工艺及技术达到世界领先水平，这一切很大程度上得益于其引进的外国专家及国外先进有机硅工艺和生产技术。据悉，该厂于2009开始引进外籍专家，每年都获得约20万元/年左右的引智项目资助经费，至今已陆续引进包括法国、美国、挪威、葡萄牙等国籍的工程师、技术人员40多名。
在九江市，这样的例子比比皆是。九江市招才引智已经形成工作常态，用人才推动创新，用创新驱动发展，是九江市人社局在推动产业转型、工业发展进程中所秉持的一项重要理念。
人才推动创新：大力拓展人才引进、人才培训工作
在九江市首期特色产业带头人电子商务培训班上，有来自九江市全市各企业、合作社、淘宝店的业务骨干30余人。这次培训得到了学员们的一致好评，来自星子县红星羽绒村的企业代表说：“这次培训就像及时雨，真是让我受益匪浅。”九江市外专局局长余华林表示：“九江市首期特色产业带头人电子商务培训班的开办，是当前落实‘大众创业、万众创新’的有益实践。”
九江市人社局始终坚持人才优先的战略布局，秉持“经济发展，人才先行”的理念，不仅注重人才数量的扩张，更加注重人才质量的提升，积极开展产业带头人培训,今年上半年，组织了多类型的培训班，譬如组织3名苗木种植专业户参加苗木种植培训班，组织5名蓝莓种植专业户参加蓝莓种植培训班，通过多形式、多内容的培训项目，帮助培养产业需求对口人才，促进产业转型升级。
理论与行动相结合，是九江市人社局始终坚持的工作方针，该局制定了《九江市引进国外人才和智力管理暂行办法》，大力引进国外智力，并及时行动，先后到九江博莱集团、九江科胜农业、九江仙客来科技生物公司就引进国外人才需求情况进行调研，并广泛征求企业意见。
今年上半年，九江市人社局又对该市一医院、三医院、中医院、妇幼保健院、附属医院等5家市属医院招才引智工作进行实地调研，及时摸清各单位人才需求，以便为企业招来对口人才。不仅如此，该局还引进了德国籍环保专家徐震博士等一批致力于九江市经济发展、技术革新的国外专业技术人才，为促进九江市技术创新、经济发展作出了贡献。
创新驱动发展：积极利用人才促进产业转型升级
在九江市风景名胜区庐山西海，坐落着宏泰易家河（九江）农业开发有限公司，该公司果园面积为5000亩，柑桔产量达到3000万斤，其得天独厚的气候条件，使得该地柑桔无核无渣、肉质脆嫩、含糖高，果型优美，称得上是柑桔中的珍品。这里的柑橘在2003年全国第八届名优果品展销会上荣获“中华名果”的称号，在全国柑桔质量评比中获得两金一银的奖项。
得天独厚的自然条件是此地柑橘出类拔萃的一个重要原因，另一个重要原因便是“招才引智”。自2013年开始，在九江市人社局的帮助下，该公司分别从日本和法国引进了“覆膜增糖”和“减密增效”的种植新技术，用以改良柑橘种植过程中发现的问题，并取得了突出成效。今年上半年，在九江市人社局的帮助下，易家河迎来了日本专家堀井先生，在专家指导下，该地深入了解了果树栽培和病虫害防治问题，同时引进了国外先进的种植技术和种植经验，有力改善了自身产品存在的不足，提高了产品质量。如今，易家河已经成为了集生态观光与旅游采摘为一体的柑桔之乡，该公司也成为当地柑桔生产龙头企业，2012年被评为江西省龙头企业，成为赣北最大的柑桔生产基地。
自主创新是提升科技水平和经济竞争力的关键，也是调整产业结构、转变经济增长方式的重要环节。增强自主创新能力，核心在人才。在经济社会发展主战场，专业技术人才发挥的引领推动作用日益凸显。九江市人社局用人才驱动创新，把人才工作摆在推动产业转型升级的核心地位，着眼招才引智、人才培养，促进人才、知识、技术等创新要素转化为现实生产力，从根本上推动了经济发展由要素驱动、投资驱动向创新驱动、人才驱动转变。
九江市人社局近年来帮助多家企业引进人才，解决技术难题，如引进德国SES组织专家罗伯特先生，帮助瑞昌渝瑞实业有限公司解决了“山药脱水加工等”难题。如帮助江西昂泰制药有限公司引进美国威和麦国际有限公司葛季声博士，达成合作共识，成立了生物制药研发中心，目前，该公司自主研发的大七厘胶囊获国家二级中药保护品种，药物的质量稳定、疗效确切，很受消费者青睐。
九江市人社局在招才引智工作中，招人、留人并重。为了留住人才，该局积极营造良好的环境，用感情留人、用环境留人，形成了尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。九江市人社局积极组织专家休假活动，同时还帮助专家丰富在浔生活，帮助九江学院孟加拉籍专家联系了瑞昌剪纸大师朱朴光，为其子女教授剪纸技艺，得到上下充分认可，在招才引智工作中谱写了光辉的一笔。（余华林 詹冬龙 沈超）
