瑞昌市部门合力借力共赢促就业创业
为了促进广大高校毕业生尽早就业,9月以来,瑞昌市人社局、工商局、个体私营者协会、妇联、农业等联合开展“高校毕业生”就业援助月活动。25家园区企业提供涉及制造业、服务业、保险业等多个行业,包括管理岗位、技术岗位、教师、文秘、服务员、出纳、厨师等在内的岗位1600多个,吸引应往届高校毕业生600多人前来应聘。
今年来,瑞昌各部门充分发挥自身优势,多角度、多形式、多渠道开展工作,实现就业服务优势互补,借力共赢,城乡和谐发展。市人社部门利用政策优势,根据创业带动就业“叠加”效应,拓展技能培训、创业培训新模式,拓展培训领域。把高校毕业生、农民工、城镇失业人员、退伍军人等统统纳入免费培训范畴。技能培训实行循环办学,一期没学会,下期免费接着学,直到学会为止。采取就业培训中心和企业联合办学的方法,根据产业自身的特点培训技术人才;创业培训设计保姆(培训前期)+导师(培训中期)+保镖(培训后期)三保险机制。培训过程中,还通过创业模拟训练、经验交流、***服务、小贷扶持等为创业人员减压树信心,极大地提升了创业的成功率。今年来,已开展各类培训3200人,完成目标任务的110%,同比增长16%。
妇联发挥妇女组织的职能优势,大力开展“巾帼创业就业行动”。为进一步调动妇女参与创业的积极性、主动性,切实解决妇女创业的瓶颈问题,该市提高了妇女创业担保贷款额度,将担保贷款额度由6万元增加到10万元。同时对全市城乡妇女、女大学生创业情况进行摸底、登记,将她们全部纳入免息、贴息贷款扶持范围。为降低反担保门槛,将条管单位、国有企业正式职工也纳入了担保人范畴;他们还敏锐发现,手工编织业项目就业门槛相对较低,就业条件宽松,易掌握、好操作,非常适合城市“4050”人员和农村留守妇女从业的项目。锻造妇女增收链。积极引导广大妇女发展手工编织制作,动员鼓励妇女参与“巧手兴家”。
农业部门发挥资源优势,农业转型不断升级。按照特色化发展模式,大力发展特色高效农业。开展以水果产业、蔬菜种植、山药种植基地为重点的特色种植培训。围绕科技进步、装备提升、品牌创建、市场开拓、绿色生态和开放合作六条路,着力抓好基地融合、科技支撑和市场引导三大环节,成效显著。 (洪秋荣)