靖安县就业局三平台一监测服务园区企业

        近年来， 靖安县就业局通过打造三大平台和建立企业用工监测网点等有力措施，***企业用工难题，确保园区企业用工。
        一是春秋招聘会，建立员企对接平台。精心组织，认真谋划每年的春、秋两季专场招聘会。先期调查摸底，核实企业缺岗数字；通过媒体、网络、宣传单等多途径开展宣传攻势，营造会前浓厚的氛围。派出工作组到社区、乡村宣传本县企业，鼓励剩余劳动力就近就业。5年来，我县成功举办2季招聘会10场，收集招聘岗位5412万个，接待咨询群众17232万余人次，求职登记人数达到3275千人，有效解决了企业用工困难。
        二是拓展县外招聘渠道，建立校企对接平台。我们根据企业用工特点积极走访省内外有关高校、职校，与有关院校达成培训、用工协议，协助企业到高职院校招工，有效缓解了园区企业对特殊工种的要求。
        三是建立村长书记走访企业制度，搭建村企对接平台。从2013年起，我县每年都组织部分村党支部书记、村主任参观走访工业园区企业活动，零距离感受企业用工困难，针对性推介本地剩余劳动力到企业就业。企业也通过村领导了解农民工，科学用工，缓解用工难。
        四是建立企业用工监测网，切实维护好企业、工人的合法权益。加强工业园区的“一网五点”建设，及时掌握园区企业的用工需求，第一时间向社区乡村发布招工消息，确保了企业生产顺利。
        五是助力企业发展。围绕园区企业新招员工和企业发展技能提升的需求，做好企业技能培训，保证园区培训师资、经费全到位。就业政策进园区，为需求企业用好用足政策，5年来，有22家企业申报获批劳动密集型小企业并全部获得国家贴息扶助。
        “三平台一监测”服务园区的措施实行以来，该县基本解决了园区企业用工难题，维护了企业员工的权益，使园区企业与就业实现了无缝对接。（喻青牡）