九江市加强劳动监察1个月为劳动者追缴工资近2亿元
“劳动监察就是咱农民工的保护伞,让咱能安心工作,真心谢谢你们!”民工王明发拉着九江市劳动监察支队工作人员的手,一脸感激地说。九江市在狠抓就业工作的同时,积极维护劳动双方合法权益,构建和谐劳动关系局面。今年以来,开展了全市工业园区社会保险费征缴执法检查、农民工工资支付专项检查等多项活动。据统计,3月20日至4月20日的人力资源市场秩序专项行动,共检查用人单位1184户,涉及劳动者16.29万人,其中农民工9.23万人;共责令558户用人单位补发劳动者工资19490.84万元,其中农民工工资18865.44万元,涉及劳动者15385人,其中13423人为农民工。
九江市通过加强宣传、落实监察、完善调节机制来保障劳动双方权益。全面推进劳动监察“两网化”建设;探索建立劳动保障监察指挥中心集中调度及排案机制,策应国家“加快推进综合执法”要求,做实劳动保障监察执法工作。加强宣传,提高劳动者维权意识及能力。九江劳动监察人员常态化深入工业园区开展劳动用工现场“问诊”;一是借助媒体广泛宣传,制作《民工维权手册》、开辟宣传栏、张贴宣传海报、公布20条“讨薪热线”;二是面对面解答员工诉求,开展职工座谈会、发放调查表对企业和员工进行“专项体检”,强化源头治理,预防劳动纠纷。
与此同时,层层落实对用工单位的监察力度。九江人社局积极做好劳动保障年度书面审查工作,完善用人单位信息库;开展用人单位劳动保障诚信等级评价工作,宣传劳动用工正面典型;加强农民工工资支付责任制的通报工作,对有不规范用工单位及时发出监察风险提示。3月31日,在江西省劳动关系与调解仲裁工作布置会上,九江市有6家企业被授予“江西省劳动关系和谐企业”称号,2家工业园区被授予“江西省劳动关系和谐工业园区”称号。
在强化制度等硬性手段的同时,九江市将调解作为主要手段,柔化劳资纠纷,提高劳动纠纷化解成功率,为农民工积极争取合法权益。该市创新职工自身依法维权与政府维权相结合,劳动关系主体自主协调与劳动监察外部调节相结合的劳动关系协调机制。坚持“阳光仲裁”,做到“快立、快查、快调、快结”。2014年,共稳妥处置54起因欠薪引发的群体性突发事件,受理劳动仲裁案件1571件,结案1428件,其中调解结案857件,调解率达60%。(饶婷婷)