景德镇市人社局着力推进1234人才聚集模式

        景德镇市人社局在“三大战役”质量提升工作中，着力推进“1234”人才聚集模式，让一切人才智慧活力在人社平台上竞相迸发。
        “一”就是建设一个高地。依托景德镇独特的陶瓷专业人才优势，结合高校、国企、科研机构的人才资源，建立专业化人才库，形成多功能、分类化人才高地，为城镇化建设提供人才支持。2014年5月成立景德镇市陶瓷高技能人才协会，集合了十多位省、市级陶瓷技能大师和众多的陶瓷高技能人才，建立了专业的网站。
        “二”就是承办两项活动。承办开展好全省“振兴杯”陶瓷技能大赛和瓷博会“百花奖”评选两项活动，发现、培养和选拔一批优秀的高技能陶瓷技艺人才。
        “三”就是开展三类培训。围绕市委、市政府打好”三大战役”的决策部署，每年培养1000名陶瓷产业拉胚、立胚、绘制、设计等一线技术能手，培养1000名导游、导购员，三年培养1000名航空产业技术工人，助推我市相关产业发展。
        “四”就是完善四项措施。落实优惠政策，加大人才发展专项资金投入；加大引智力度，建立柔性人才引进机制；培育创业活力，紧扣陶瓷产业发展规划，提升陶瓷创意品质，为陶瓷产业发展注入新鲜活力；加强舆论引导，继续开展各类技能竞赛和评选表彰活动，营造尊重劳动、尊重人才、崇尚技能的良好氛围。（占文豹）