宜春市春节后返乡务工人员成求职主体
春风行动春季就业再就业招聘会洽谈会期间,结合日常的公共职业介绍工作,宜春市对前来人力资源市场求职的100名求职人员发放人力资源市场求职者调查问卷。调查结果显示, 春节后返乡务工人员成求职主体,并呈现出几个显著特点。
一是进入市场求职的人员以低学历、再次就业、农村人员为主。接受问卷调查的100名求职者中,以高中及以下的求职者为主,占据总调查人数的79%;农村户口人员占总调查人员的76%;就业转失业或再次进城就业人员占总调查人数的93%,初次就业或在校学生进入市场求职的较少,进入市场求职的人员学历层次较低且以农村户口人员、再次就业人员为主。
二是进入市场的求职者外出返乡务工人员占主导、期望工作地点以市内据多、期望薪资范围主要在2000元以上。接受问卷调查的100名求职者中,外出返乡务工人员占总调查人数的53%,且以广东、浙江、福建、上海几个城市的人员居多,占外出返乡人员的71.7%,返乡务工的原因主要是以因照顾家庭等个人原因、家乡各方面条件改善等原因从外地返乡就业,这类人员占再次就业人员的59.09%,因企业搬迁或破产的情况相对较少,只占总人数的5%,而因个人原因由就业转失业的人员占总人数的25%;进入市场求职的人员期望在宜春市内就业的有97%,其中期望在市内(除工业园区外)就业的人员有46.3%,期望在市内城区上班有一定的需求;大部分求职者期望的薪资待遇在2000以上,其中期望薪资2000-3000的占调查总人数的26%,期望薪资3001-5000,占调查总人数的52%,而期望薪资2000以下的只占2%。
三是进入市场的求职者除工资外对缴纳保险及发展空间较看重,有较强提升技术培训的意愿。接受调查问卷的100名求职者中,对于一份工作较看重的是除高薪资外,对缴纳保险及发展空间的期望较高,其中希望能缴纳保险的求职者占57%,希望有较好发展空间的占51%;而在培训需求方面,有培训需求的求职者只占总调查人数的41%,求职者有较强的意愿通过培训提升工资水平及技术能力。(吴德兵)