新建县以培训促进就业局势进一步稳定

        今年以来，新建县劳动就业部门为增强城乡劳动者就业能力，稳定就业岗位，提升就业质量，积极开展工业园区定向培训、家庭服务业从业人员培训及创业培训。
        一是瞄准社会和劳动者就业创业，拓展培训项目，延伸培训内容，大力推广订单培训、定向培训等培训模式，提升培训的针对性和有效性，解决技能培训后的“出路”问题；二是紧紧围绕工业园区用工需求，开展技术岗位对接培训，稳步推进“招工、培训、就业”三位一体工作机制。将企业新招工人、上岗技能培训与签订劳动合同，依法建立劳动关系结合起来，建立起政府主导、企业承接、社会参与、培训方式多元化的培训体制；加大县工业园区企业员工培训力度，以支持企业发展、稳定企业用工为重点开展岗前技能培训，实现“招工一人、培训一人”的目标。针对县工业园区企业新招用的与企业签订6个月以上劳动合同的员工，在6个月内进行岗位技能培训。由企业实施培训，符合条件的给予培训补贴。培训采取理论与实践操作相结合，重点以实践操作为主，培训期限由企业按照岗位实际要求自行确定，其中理论集中培训时间原则上不得低于8个课时，每次集中培训时间不少于4个课时。使企业新招用员工迅速达到初级技能，顺利实现在所在企业就业。培训充分与企业生产相结合，与解决企业实际问题相结合，指导企业合理安排培训计划、制定教学大纲，为参训员工提供便捷、实用的培训，使企业员工岗位技能培训真正起到促进就业、稳定就业的作用。同时，认真组织实施好家庭服务从业人员培训，按照有关规定精心安排，采用集中培训与自学相结合的培训方式，培训时间不低于150课时，其中集中培训80课时、自学70课时。2014年截至11月底，全县共免费培训县工业园区员工3728人，完成全年任务的102%；共培训家庭服务业从业人员202人，完成全年任务的101%。

        深入开展创业培训，将有创业愿望和培训要求的城乡劳动者全部纳入创业培训范围。县职业技术培训中心制订详细的创业培训实施计划，配备充足的创业培训师资力量。以有创业愿望和创业能力的城乡人员为对象，按照国际劳工组织统一规定，实行GYB和SYB培训模式，使他们在创业前掌握创业的基本知识，提高创业成功率。GYB培训时间为3天，SYB培训时间为7天。为方便基层人员参加创业培训，将创业培训地点下设到几个中心乡镇，提高基层有创业愿望人员参训的积极性和主动性。2014年截至11月底，全县共完成创业培训565人，占全年任务的105%。（喻以桢 熊欢）