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胡幼桃副省长参加省人社厅2014年度厅领导班子专题民主生活会

Admin - admin 于2019年01月17日发表  

,胡幼桃副省长来到省人社厅参加2014年度厅领导班子专题民主生活会。他强调,开好这次民主生活会意义重大,要将这次民主生活会的成果,充分运用到人社工作的实际中去,用为民办实事的实际效果来检验民主生活会的成效。

  省人社厅是胡幼桃副省长2014年度专题民主生活会指导单位。,胡幼桃副省长专门听取了省人社厅关于专题民主生活会准备情况的汇报并仔细审阅了厅领导班子及刘三秋同志个人对照检查材料。

  至12日,省人社厅领导班子利用2天的时间召开专题民主生活会。会上,大家学习了十八大和十八届三中、四中全会以及省委十三届九次、十次全会精神,******在党的群众路线教育实践活动总结大会上的***精神,认真研读了《******系列***读本》,深入学习党章和中央关于严格党内生活的有关规定,学习了《***党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等,深入开展了批评和自我批评,深刻剖析了深层原因,制定了具体整改方案。

  省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长刘三秋代表厅领导班子作对照检查,查摆出厅领导班子在贯彻执行民主集中制,遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律,贯彻落实中央八项规定精神、反对四风,尽职尽责、落实党风廉政建设“两个责任”、攻坚克难等方面存在的15个突出问题。针对这些问题,厅领导班子从理想信念、群众观念、政治纪律、党性修养等四方面深刻分析原因,并制定了8条具体的整改措施。

  班子成员以整风精神开展批评和自我批评。大家采取“一个一个过”的方式,每位同志先开展自我批评,然后逐一接受其他同志的批评。大家本着对事业、对自己、对同志高度负责的态度,自我批评敢于揭短亮丑,敢于承担责任,相互批评勇于指出问题,敞开心扉、坦诚相见。

  胡幼桃副省长认真听取了大家的批评和自我批评,对厅领导班子专题民主生活会给予充分肯定。胡幼桃副省长指出,这次专题民主生活会开得很好,开的非常深刻,既有思想上和政治上的高度,又求真务实。主要表现在:一是“实”。班子及班子成员无论批评还是自我批评,都是开门见山,实实在在查摆问题,实实在在分析原因,实实在在提出整改措施。二是“准”。班子及班子成员查摆的问题和不足都讲的很精准,不含糊,不是为了讲问题而讲问题。三是“深”。班子及班子成员对查摆出来的问题分析的非常透彻,有深度,对于一些连带式的问题,能从思想根源找原因。

  胡幼桃副省长强调,今年人社工作取得了不少的成绩,但也要看到不足,并将这些不足作为今后工作努力的方向。希望省人社厅把这次民主生活会作为工作的新起点,按照提出的整改措施抓好落实,切实做到以下五点:一是加强学习。一方面,要加强政治理论的学习。要认真学习十八大,十八届三中、四中全会精神,******系列***精神以及省委十三届十次全会精神,用理论指导实践。另一方面,要加强业务知识的学习。当前,我国经济进入新常态,许多经济及业务等方面的知识也有新发展,需要我们认真学习并掌握和运用。二是改进作风。通过去年教育实践活动的开展,反对“四风”成效非常显著,享乐主义和奢靡之风基本看不见了,但是形势主义和官僚主义还是有些苗头。要坚决反对形式主义和官僚主义,整治文山会海,一些可开可不开的会议坚决不开。同时要多下基层调研,到群众中去,了解群众的所思、所想、所盼。三是深化改革。十八届三中全会提出了全面深化改革的目标,省委也做了相关的部署,人社厅作为省政府的重要组成部门,落实深化改革任务就是要简政放权。四是依法行政。十八届四中全会就全面推进依法治国作出重大部署,强调把法治作为治国理政的基本方式。在日常工作中,要牢固树立法律意识,法无明文规定不可为,法律规定了的职责要完成好,不断提高依法行政水平。五是强化监督。加强监督是对干部的关心和爱护,特别是要将一些有职权的业务处室作为监督的重点,发现了苗头性的问题,要多提醒、多拉“衣袖”,使全厅风清气正的好生态不受腐败牵扯,做到干事不出事。

  刘三秋同志代表人社厅领导班子对专题民主生活会进行了总结,并就深入学习贯彻十八届四中全会精神,******系列***精神以及省委十三届十次全会精神,运用好这次民主生活会成果,做好人社工作提出了三点意见,一是要增强大局意识,二是要增强责任担当,三是增强工作激情。并对学习落实胡幼桃副省长讲话精神提出了具体工作部署。

  省纪委、省委组织部有关同志出席了会议,厅机关综合处室负责同志列席了会议。

 

 

 

 

 


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