陈利克副厅长赴企业督查指导劳动争议预防调解示范工作
7月2日-3日,陈利克副厅长率队赴江西中烟工业有限责任公司、招商银行股份有限公司南昌分行、方大特钢科技股份有限公司调研指导劳动争议预防调解示范工作。
江西中烟公司、招商银行南昌分行是全国第二批国有企业劳动争议预防调解示范企业,方大特钢是全国第一批非公有制企业劳动争议预防调解示范企业。根据示范工作的总体要求,要指导、推动示范企业建立“有组织、有预防、有调解、有保障”的劳动争议预防调解工作机制,重点完善预防机制、提高调解工作规范化水平、加强调解员队伍建设。从督查情况看,各示范企业高度重视预防调解示范工作,成立了推动示范工作领导小组,坚持以人为本,积极推行人力资源管理精细化,依法规范劳动用工,建立了网络化调解组织和预防在先的工作机制,完善了调解工作制度,落实了保障制度等,各项示范工作扎实推进,取得明显成效。
陈利克对各企业示范推进工作予以充分肯定。他表示,劳动关系的稳定和谐,不仅关系企业的良好发展,也关系和谐社会的建设,加强劳动争议预防调解工作,是化解劳动争议的最佳途径,示范企业要进一步按照人力资源社会保障部的统一部署和要求,加强与省人力资源社会保障厅相关部门的联系与对接,切实做好劳动争议预防调解示范工作,为全省各级各类劳动人事争议预防调解工作树立标杆,积累宝贵经验。