安远县就业局进一步加大培训促就业工作力度

        技能培训是手段，促进就业是目的。安远县劳动就业局在开展技能培训工作中，不仅提高劳动者的职业技能，更是通过技能培训提升劳动者就业能力，从而促进就业率，缓解就业压力。今年以来，该县劳动就业局以技能培训实用化为抓手，提高就业率为目标，突出“按需”式培训为重点，讲求技能实效，在“培训促就业”工作上下功夫，促使该县培训工作落到实处，见到实效。

       一是重点发挥企业和职校实现校企结合的作用，实施农民工职业技能培训、在岗技能提升培训和农村实用技术培训。着力提升培训质量，使学员能掌握实用技能，提高就业率。

       二是以企业需求为培训目标，及时调整培训课程和内容。根据该县劳动密集型企业、果业等吸纳就业容量较大的行业，有针对性地开展实用技能培训，促进该县劳动力就地就近转移就业。

       三是创新培训模式，组织开展灵活多样的订单式、定向培训，实施“送培训”下乡镇活动，主动把培训教室搬进企业、送到农民家门口，极大地增强培训的实效性。

       四是充分利用现有的教学设施和实训设备，保证参加培训的学员有足够的实训时间，达到上岗就能操作的基本要求。（赖红盛）