省社保中心召开领导班子专题民主生活会

　　10月28-30日，省社保中心用四个半天时间召开领导班子专题民主生活会。会议学习了*********，学习了省委常委班子专题民主生活会精神，学习了强卫书记在省级干部开展群众路线教育实践活动集中学习会上的讲话精神，采取“一个一个过”的方式深入开展了批评和自我批评，深刻剖析了产生问题的深层原因，制定了具体整改措施。省人社厅巡视员裴菲同志到会指导。省人社厅副厅长、省社保中心党委书记、主任侯仲华同志主持会议。

　　会上，侯仲华同志代表省社保中心领导班子作对照检查，查摆出“四风”方面存在的9个突出问题。主要表现为运用理论指导实践不够，抓政策贯彻落实不细，调查研究解决实际问题不多，提高经办能力的成效不明显，抓经办效能建设不实等等。针对这些问题，中心领导班子从政治思想、宗旨意识、政治纪律和党性修养等四个方面深刻分析原因，并提出了提高履行职责、解决实际问题、为人民群众服务、实干兴赣、拒腐防变和立说立行六个方面能力的整改措施。

　　班子成员以整风精神开展批评与自我批评。大家面对面，逐个进行自我批评和相互批评。班子各成员认真对照检查，自我批评敢于揭短亮丑，不遮不掩，直面问题和矛盾；相互批评敢于较真碰硬，实事求是。比如，有的同志谈到，“随着职务的提升，确实存在群众观点不强，群众感情淡薄，宗旨意识不强的问题”，“当问题和矛盾摆到面前时，会避重就轻，回避矛盾和问题，甚至说空话、套话，不求实效”；有些同志提出，“习惯于文件落实文件、以会议落实会议，有时还片面追求编发文件简报的数量”，“工作中应付会议，忙于事务，深入调查研究次数少、时间短”有些同志讲“在中央出台八项规定之前，存在公车私用的现象”，“偶有存在接受吃请和收受土特产品”等等。

　　裴菲同志认真听取了大家的批评与自我批评，对省社保中心领导班子专题民主生活会给予充分肯定。裴菲同志指出，这次专题民主生活会很有收获、很受教育，是一次质量比较高的生活会。主要表现在：一是会前准备充分，征求意见广泛，谈心活动深入，材料撰写认真。二是民主生活会开放务实。查摆问题深刻、剖析原因深入、整改措施具体。大家既从分管的角度查摆剖析，对党委剖析中存在的问题敢于担当，既在工作中找差距，又从党性上找差距，帮助同志也把自己摆进去，既有红红脸、出出汗的严肃，也有加加油、鼓鼓劲的和谐，敢于揭短亮丑。

　　裴菲同志强调，民主生活会的核心内容就是批评与自我批评，大家拿起党的有力武器，在这次专题民主生活会上用的好，有的放矢、一针见血，领导带头、其他人也给主要领导提意见。这次专题民主生活会开了一个好头，希望省社保中心，一是发扬光大，思想大提高。心往一处想，劲往一处使，加强协调多补台；二是班子带领中心同志们***难题，落实惠民政策。在政策落地上有大突破，挤掉水分做好经办工作；三是继续抓研究，管理服务上有大进步。在研究解决参保、群众受惠、***难题做得更好。抓好对基层经办机构管理，加强对参保单位和定点医疗机构的指导，做好省本级经办服务，提升窗口形象。

　　侯仲华同志代表省社保中心领导班子对专题民主生活会进行了总结，就深入学习贯彻***的***精神，运用好这次专题民主生活会成果，提出四点意见，一是加强学习、深化认识，二是持续查摆，整改到位，三是转变作风，提高效能，四是立足长远，健全制度。

　　省社保中心还认真对中心领导班子的意见进行梳理，并提出具体整改措施。

　　省社保中心部分群众代表列席了中心领导班子专题民主生活会。

会议现场

省人社厅巡视员裴菲同志到会指导

省人社厅副厅长、省社保中心党委书记、主任侯仲华同志主持会议