峡江县高度重视企业军转干部服务工作

        近年来，峡江县建立了一套分工详细、责任明确、保障有力的工作长效机制，确保企业军转干部的总体稳定。
        一是完善信息资料。在详细调查摸底的基础上，将全县企业军转干部基本情况、存在问题及工作目标等编制成“峡江县企业军转干部工作手册”，主管领导、分管领导和工作人员人手一册，同时实现全县企业军转干部信息化、动态化管理。二是强化工作责任。该县将军转工作纳入年度目标考核，与各部门签订《军转工作目标责任书》，并以军转干部原来所在企业为单位，明确负责人，落实信访维稳责任。同时，各单位设专职联系人，与军转干部结成一对一。三是落实解困政策。根据省市解困文件，及时对每年的军转解困标准进行调待，落实到户，兑现到人，解困资金筹集到位，专款专用，确保军转干部利益不受损害。四是定期走访慰问。人社部门与有关部门定期采取座谈和走访等方式，虚心听取他们的意见和建议，了解、掌握他们的思想动态，并为他们排忧解难。每年春节和“八一”期间，分别向企业军转干部和生活特别困难的企业军转干部，发放生活困难补助金。
        截至目前，该县企业军转干部都参加了社保、医保，基本生活有保障，有效维护了社会稳定。（张春香  毛小勇）