乐安县农村劳动力转移培训实行三化

        近年来，乐安县高度重视农村劳动力转移工作，坚持技能培训、就业服务和政策扶持并重，就地转移、返乡创业和异地输出并举，引导农村劳动力转移培训从“重数量”向“重质量”，“补过程”向“补结果”转变，有力地促进了农民就业创业。
        一是培训内容市场化。以促进就业和提升技能为目标，以各工种的国家技能等级要求为规范，结合企业生产实际，制定相应工种及等级的培训内容，培训方案要以提高实际操作技能为重点，开展灵活多样的“订单式”和“定向式”培训。同时，还根据该县经济结构调整和企业岗位需求的变化，及时调整相应的培训课程和内容，最大程度地满足市场实际需求。
        二是培训层次分类化。根据培训对象的不同需求，实施分类培训，提高培训的针对性和实效性：对于年龄偏大，文化水平偏低的农村劳动力开展一些难度不大、要求较低、容易操作的技术工种或专项职业技能培训，以及安全培训和法律知识教育；对于文化水平较高的新生代农民工、农村籍退役士兵进行一些难度较大、技术含量稍高的工种进行长短结合的系统培训；对于有一定文化水平的农民工，可以进行岗位技能提升培训和规范化管理培训，使农民工由纯体力型向技能型转变；对有创业意愿并具备一定创业条件的农村劳动者，依托定点创业培训机构开展SIYB模式的创业培训，提升其创业能力和创业成功率。
        三是培训形式多样化。就业培训中心加强与企业特别是劳动密集型企业的合作，大力开展“校企合作”培训模式，充分利用企业生产场所和设备，结合企业岗位需求和工作实际，制定多种形式的培训方案。对于新成长农村劳动力采用短期培训与学历教育相结合、课堂教学与生产见习相结合的方式，努力提高操作技能和综合素质。对企业农民工的培训采用集中授课和现场指导相结合，脱产培训和业余培训相结合的形式，切实提升农民工技能水平。
（詹平）