侯仲华副厅长调研九江市转作风进园区强服务主题活动

，侯仲华副厅长深入九江市就“转、进、强”主题活动开展调研。调研期间，侯仲华副厅长听取了九江市和永修县人社局“转、进、强”主题活动开展情况的汇报，并深入到永修县工业园区和江西星火有机硅厂、江西星火狮达科技有限公司2户园区企业实地调研，同时，还召开由园区企业负责人、人力资源部门负责人和企业职工代表参加的座谈会，了解园区企业的生产经营情况、遇到的问题以及对人社部门开展“转、进、强”主题活动的意见和建议。

九江市人社系统按照省厅的统一部署，围绕打造全市人社工作升级版，扎实推进“转、进、强”主题活动的开展，主要采取了四个方面的措施：一是“打造一个基础”，从统一名称、理顺体制、人员配备、场所建设、任务职责等方面对全市基层人社服务平台建设进行了规范，按照“全方位服务、一站式办理”的模式全面提升了全市基层人社服务平台的服务功能，实行了人社工作前移。二是“做好两个对接”，围绕“用工对接”和“人才对接”，整合政策措施，扶持创业带动就业，鼓励引导基层就业，公开考试招录就业，实时监控对接就业；完善人才引进“绿色通道”、职业技能鉴定、职称评定等制度，***园区企业用工难题，建立了园区用工的长效机制。三是“推进三个延伸”，延伸社保服务，实行社保业务在园区人社服务所受理，率先在园区实行“五险统征”；延伸维权服务，将园区人社服务所打造成劳动关系和谐调处基层平台，将劳动备案延伸到园区，全面在园区推进劳动保障监察“两网化”管理；延伸就业服务，始终把就业服务作为人社工作服务园区的主线，用工以园区需求为己任，培训以园区为主体。通过推进三个延伸，实现了企业办事不出园。四是“建立四个机制”，建立了领导挂点、服务帮扶、工作推进和宣传引领机制，保障了主题活动的有力开展。

侯仲华对九江市“转、进、强”主题活动的开展给予了充分肯定。他指出，九江市“转、进、强”主题活动抓得紧、抓得实、抓得好，成效突出，下一步，希望九江市认真贯彻省厅“转、进、强”主题活动视频会议精神，按照省厅提出的五大目标，重点落实好人社干部挂点联系、调度推进、援企稳岗和企业对接四个工作方案，继续深入扎实地开展好这项活动。

侯仲华还考察了九江市工伤保险康复中心、永修县社保经办服务大厅等。（省社保中心 董曙辉）

座谈会现场

侯仲华副厅长参加座谈