秋季引才活动拉开序幕我省携2225个好岗位赴多地引才

　　为大力实施人才强省战略，助力我省企事业单位引进急需紧缺高端人才，近期，省引才办将组织我省高校、科研院所以及高新企业组成江西高层次人才招聘团，赴北京等多地参加招聘会。为提高引才的针对性，本次招聘活动兵分两路，企业类单位组团参加“中国制造2025”天津和北京专场招聘会，高校、科研院所等单位组团参加“中研博硕英才网全国巡回招聘会”上海、南京、合肥、武汉四站博士专场招聘会。　

　　参加本次招聘会的单位共有53家，其中教育单位23家、科研院所4家、大型国有控股企业、高新企业和上市公司26家。提供各类高层次人才岗位2225个，其中引进博士以上高层次人才岗位1534个，占整个岗位需求的69%；硕士361个，占整个岗位16%；本科毕业生330个，占整个岗位14%。提供的岗位专业包括新材料、新能源、热能工程、生物医学、航空、通讯、金融、艺术、教育等，涵盖了我省新兴产业、支柱产业、重点产业及传统优势产业方面急需的紧缺高层次人才。

　　为吸引更多的高层次人才到江西创业创新，参加本次招聘活动的相关单位都提供了非常有竞争力的薪酬和待遇。比如，南昌大学为引进高层次人才层次提供年薪可达25-120万元；江西师范大学提供安家费13万-100万，科研启动经费高的可达200万，最高年薪可达120万元；华东交大引进理工类高层次人才年薪可达25万元—55万元，社科、管理类高层次人才年薪达18万元—48万元；南昌碧桂园房地产开发有限公司提供年薪50-120万的固定收入；江西洪都航空工业集团有限责任公司提供两室一厅住房，年薪15万元，进博士后工作站工作，提供50万元安家费等等。

　　近年来，我省不断加大引才力度，每年通过新闻媒体和网站发布引才公告和岗位需求，组织开展多种形式的引才活动，带动了省内一批重点学科和新兴学科的建设，促进了创新实践能力的提升，推动了江西经济社会发展。