青原区充分发挥四种作用打好稳工牌

        青原区人社局紧密结合自身职能，充分发挥“四种作用”，真情实意为企业“稳工”创造条件。一是充分发挥市场机制在人力资源配置中的基础性作用，依托统一规范的人力资源市场，尽可能促使务工人员在园区内部有序流动，减少外流。目前，该区流动员工有70%实现在园区内部流动。二是充分发挥劳动合同和社会保险对“稳工”的保障作用，加大执法力度，促使企业与劳动者订立劳动合同，按时足额缴纳社会保险。今年来园区劳动合同签订率保持在96%以上，园区企业参保人数实现稳步递增。三是充分发挥人社机关在企业与员工间的“桥梁”作用，建立园区企业走访机制，不定期对企业走访，召集企业负责人和员工座谈，及时解决诉求，做好拴心留人工作。今年来先后对森菱实业、泽发光电等20余家园区重点企业走访130余次。四是充分发挥职业技能培训对“稳工”的促进作用，与企业一道组织各种技能培训，让员工学到技能，满足发展需要，增强岗位吸引力。今年来先后举办工业园区培训9期26个班，参训员工达1116人。依靠卓有成效的工作机制，青原区园区务工人员已由年初的3000余人增长到目前的5000余人，员工流失率也由去年同期的30%下降为20%左右。（肖有光）