吉安县三规范严抓培训工作质量

        近日，吉安县就业局召集园区十二家企业举办了一次培训工作座谈会。会上对2011年、2012年全省今年重点检查年份的培训工作做了整改要求并进一步明确了2013年的培训工作要求，通过规范培训过程、培训时间、资金用途等方面严抓培训工作质量。
        一是规范培训过程。严格按照“一个系统、四个程序、六项制度”开展培训。将每一期的培训机构、培训教师、培训学员信息输入省就业信息系统，实行实名制网络动态管理。培训实施过程中统一执行“开班申请、过程检查、结业审核和效果评估”等四个程序，统一实行“项目计划申报制度、办班申请确认制度、开班情况公示制度、培训过程巡查制度、班期现场检查制度、结业审核评估制度”等六项制度，同时对每期培训进行台账管理，确保培训开班合理化、过程真实化、评估效率化、管理规范化。二是规范培训时间。工业园区定向培训每期时间一般为一个月，其中理论实际培训时间要达到规定课程要求的30%，其余时间为实践操作培训时间。三是规范资金用途。培训补贴资金严格按照文件规定申请、审核、拨付和使用。对于实际培训时间不达标的，要降低补贴标准；对于账目管理混乱的，要规范账目收支。杜绝截留、挤占、挪用培训补贴资金问题，确保专款专用、收支明晰。（ 刘琴）