省人社厅举办2017年上半年全省人社工作运行情况新闻发布会

　　7月27日上午，省人社厅举办2017年上半年全省人社工作运行情况新闻发布会，向新闻媒体通报今年上半年全省人力资源社会保障工作进展情况。中国网、江西日报、江西卫视、江南都市报等中央驻赣媒体和省内新闻媒体参加了发布会。省人社厅党组成员、副厅长刘克琦发布了上半年全省人力资源社会保障工作运行情况，并会同厅专技处、劳动关系处、养老保险处、省社保中心、省就业局等单位的负责同志共同回答了记者的提问。

　　从发布会上获悉，今年以来，在省委、省政府的坚强领导下，全省人社系统坚持稳中求进工作总基调，认真贯彻落实新发展理念，扎实推进人社改革，主要任务指标好于预期，一些指标居全国前列，人社事业发展呈现良好态势。

　　据介绍，上半年我省就业局势保持总体稳定。一是重点群体就业保持稳定。截至6月底，据统计，我省2017届高校毕业生共30.73万人，签约人数为25.28万人，签约率为82.44%，并已为28297名2017届高校毕业生发放求职补贴2829.7万元，同比增长26.25%。全省就业困难人员就业3.44万人，完成年计划的86%；零就业家庭安置率100%，继续保持动态清零。新增转移农村劳动力46.92万人，完成年计划的93.84%。二是企业用工规模保持稳定，到6月底，全省568户工业园区重点监测企业共有在职员工30.6万人，同比增长1.63%。三是市场用工需求保持稳定，上半年，全省人力资源市场共提供有效岗位数量188.85万个，进入市场登记求职的各类人员167.72万人，分别较去年同期增长8.5%、13.56%，求人倍率为1.13。同时，我省就业核心指标好于全国平均水平。1-6月，全省城镇新增就业37.49万人，完成年计划的83.3%，同比增长1.63%，进度比全国平均水平快16.5个百分点，居全国第4位；城镇登记失业率保持3.34%的低位，比全国平均水平低0.61个百分点。新增发放创业担保贷款62亿元，完成年计划的62%，同比增长2.99%，位居全国第一方阵。

　　据悉，上半年全省社会保障工作运行平稳。一是在参保人数、基金征缴、待遇水平等方面保持了稳中有进、稳中有升的态势，但同时也存在扩面增长动力不足、基金支付压力增大的问题。二是社会保障待遇稳步提高，从今年1月1日起，按照略高于全省2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%，调整了我省企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，全省295 多万企业和机关事业单位退休人员受益。提高居民医保补助标准和缴费水平，将2017年城镇居民基本医疗保险财政补助标准提高到每人每年450元。三是社会保障经办服务更加便捷、更加高效。跨省异地就医工作取得阶段性成果，目前，省本级和11个设区市跨省异地就医结算系统全部接入全国异地结算平台。

　　据悉，今年以来，通过深入实施创新驱动发展战略，稳步推进人事制度改革，切实加强高层次、高技能和外国人才队伍建设，为“江西智造”提供了强有力的智力支撑。一是不断完善基层公务员考录制度。顺利完成全省公务员四级联考的报名、笔试、面试工作，招录计划共3585名，报名成功人数近15万。其中，全省招录计划的82.7%都为县乡基层职位。二是进一步深化职称制度改革。启动高等院校教师职称制度改革，对全日制公办本科高校充分放权，将事前监管改为事中事后监管。完善职称评价标准，全面修订专业技术资格条件，对职称外语、计算机不作统一要求，同时增设会计系列正高级职称。三是切实加强人才队伍建设。选拔产生了110名省级百千万人才工程人选，企业人才入选人数历年最多。“赣鄱工匠”培养力度进一步加大，上半年全省新增高技能人才2.1万，全省技能人才总量达到434万。引进外国人才力度不断加大，与国外研究机构签订多项人才合作协议，在芬兰设立海外人才联络站。

　　另据介绍，今年以来，我们坚持把维护社会和谐稳定作为一项硬任务，积极采取措施，确保了上半年全省劳动关系总体和谐稳定。一是立法工作取得突破性进展。今年5月《江西省女职工劳动保护特别规定》出台，自2017年7月1日起施行，该规定对解决女职工权益将起到很好的保障作用。二是劳动关系协调工作更加有力有效。在全省11个设区市选择了12个工业园区和1个县作为第一批省级构建和谐劳动关系综合试验区建设试点单位。三是劳动者合法权益得到更加有效的保障。上半年，全省劳动保障监察机构共检查用人单位1.2万户，涉及劳动者54万人，依法为4.2万名劳动者追回工资待遇4.68亿元。四是各类劳动人事争议案件得到更加妥善的处理。上半年，全省各级劳动人事争议调解仲裁机构依法受理劳动人事争议案件83***件，涉案金额达2.19亿元，依法调处案件7860件。

　　发布会上，信息日报、省电台、江西民生广播等媒体记者就我省引进高层次人才方面的举措、退休人员养老金调整工作进展、高温天气下如何做好劳动保护工作等情况进行了提问。