省人社厅精减文山会海初见成效

　　针对行政机关普遍存在的文山会海问题，省人社厅采取了四项措施进行整改。目前，整改工作初见成效。今年1-7月份，以厅名义发文424件，与去年同期相比下降16.5%；召开会议15个，比去年同期减少34%。

　　一是严格实行会议审批制度。以厅名义召开的面向系统的会议，实行季度计划审批制度。每季度末向厅办公室报送下一季度的会议计划，提请厅长办公会审定。以厅名义召开的全省性会议原则上每年不超过1次，处室单位以厅名义召开的会议原则上每年最多安排1次。

　　二是严格控制会期、规模和经费。工作布置会原则上不超过半天，研讨会、座谈会原则上不超过1天。在不需要保密的情况下，要求尽量采用电视电话会议等形式召开。同时，加强会议经费审核。

　　三是严格控制发文数量。凡法律法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。现行文件规定仍然适用的，不再重复发文。没有实质内容、可发可不发的文件，一律不发。能以办公室名义发文的不以厅名义发文。厅处室单位原则上不对外正式行文。将公务员局、外专局、社保中心的公文纳入厅管理，规范发文流程，减少发文数量。同时精简简报刊物种类，厅只保留《工作简报》1份刊物。

　　四是严格控制发文篇幅。规范行文，加强审核，要求讲短话、明白话，切实控制字数，压缩篇幅。