省人社厅全面深化改革工作在全国会上作经验介绍

　　6月15日，人社部在吉林省长春市召开了全国人社系统政策研究工作座谈会，主要任务是总结交流改革经验，分析把握改革形势，推进人社改革。这次会议是人社部自2008年组建以来召开的第二次政策研究工作会，人社部党组和尹蔚民部长对此高度重视，专门提出要求。人社部党组成员、副部长、国家公务员局局长、党组书记傅兴国出席会议并讲话，各省（市）人社厅（局）分管政策研究工作的厅领导和具体承担政策研究职能处室的负责同志约80人参加了会议。会上，省人社厅党组成员、副厅长王书红就推进人社领域改革的主要做法及成效作了经验交流发言，傅兴国副部长认为我省的人社改革工作“很典型，也很有代表性”。
　　党的十八届三中全会以来，省人社厅认真贯彻落实中央和省委关于全面深化改革的决策部署，以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点,全面深化人社领域改革，呈现出全面发力、多点突破的良好态势。三年来，省委赋予人社部门的改革任务共78项（包括国家实施的改革项目在内），其中牵头任务40项、配合任务38项，占全省改革任务总量的10%；同时省人社厅又自我加压，自主推进了111项改革。在深化改革进程中，全省各级人社部门始终坚持顶层设计，把准改革方向，学深悟透中央和省委精神，将中央改革精神和要求不折不扣地在人社领域得到全面贯彻落实，制定了一批管全局、管长远的改革举措；始终坚持压实责任，强化改革担当，健全完善了改革的体制机制，“一把手”抓改革的责任得到有效落实；始终坚持督办督察，推进改革落实，以问题为导向，牵住改革的“牛鼻子”，加强改革督察，加大考核力度，集中解决了一批社会关注、群众关心的重大问题；始终坚持先行先试，鼓励改革创新，在基层大胆开展了一批全国改革试点探索，坚持群众路线，开门纳谏，广泛征求群众意见，倾听基层声音，积极营造改革氛围。
　　通过努力，全省人社领域一批改革试点取得阶段性成果，一批重点改革具有江西特色，一批改革项目走在全国前列，得到了中央有关部门和省委省政府的肯定。其中，省部级以上领导肯定批示的有8件次、列为全国改革试点的有5项、在全国相关会议上作典型发言的有12次、被中央有关部门和媒体推广介绍经验的有8次，群众满意度逐年提高，省人社厅连续多年在全省群众满意度测评和省直部门绩效考核群众评价中位居省直单位前列。