新余市举办劳动关系协调员劳动争议调解员培训班

　　为贯彻实施省人力资源和社会保障厅对“转作风、进园区、强服务”主题活动的安排部署，进一步提高基层工作人员劳动关系协调能力，引导园区企业建立健全劳动调解争议组织，-24日，新余市举办了一期全市劳动关系协调员、劳动争议调解员培训班。此次培训由新余市人力资源和社会保障局、新余市总工会、新余市企业联合会和新余市工商联联合举办，新余市人力资源和社会保障局主办，参加培训人员共100人，主要是各县（区）劳动人事争议仲裁员、各工业园区从事劳动争议调解的人员、乡镇劳动保障事务所调解员、企业单位负责人、从事人力资源管理和工会工作的人员。

　　这次培训班体现了三个特点：一是全省第一个设区市组织企业人员参加劳动关系协调员培训，真正将劳动关系协调工作进入企业，深入企业，接了“地气”。二是将劳动关系协调员、劳动争议调解员“两员”培训内容统一进行培训，体现了协调劳动关系工作的整体性。三是授课内容丰富，增强了学员的理论和实操水平。培训内容包括：劳动争议调解仲裁技巧、劳动关系协调员职责、企业劳动用工管理适用法律、工资集体协商、劳动用工标准等几个方面。

为使培训能够达成良好效果，举办方特地聘请了省人力资源和社会保障厅劳动关系处、劳动仲裁处相关领导授课。培训结束后，参会人员普遍反映获益匪浅，对培训课程的实用性和授课专家剖析问题、解决问题的深度、广度赞誉有加。