省属企业负责人薪酬制度改革座谈会在昌召开

　　5月25日，省属企业负责人薪酬制度改革座谈会在昌召开。会议通报了省属企业负责人薪酬制度改革政策落实情况及存在的问题，研究讨论了完善省属企业负责人奖励制度、建立健全职业经理人薪酬制度等问题，并对下一步工作进行了布置。省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室副主任，省人社厅党组成员、副厅长王书红出席会议并讲话。
　　王书红副厅长充分肯定了深化国有企业负责人薪酬制度改革工作取得的阶段成绩。他指出，国有企业负责人薪酬制度改革是中央的重大决策部署，在省委省政府的领导下，我省坚决贯彻、持续推进这项改革，形成了高位推动、部门联动的良好工作机制。我省改革进展快、政策配套全、工作推动有力、成效明显，改革达到了预期目标。同时，也要看到，改革任重道远，有些问题尚未解决、影响改革的因素仍然存在、改革中也有不同的声音，需要大家共同努力、久久为功。他强调，国有企业负责人薪酬制度改革政策性强、社会关注度高，各企业要从讲政治的高度，深刻认识到这次改革的重大意义，共同将我省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作在平稳中推向前进。
　　会上，省属企业主管部门和各省属企业围绕进一步完善省属企业负责人薪酬管理制度在会议上作了发言。省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室成员单位、省属企业主管部门（单位）相关处室负责人、各省属企业人力资源部门负责同志参加会议。