省劳动监察局五项强化措施提升服务效能

　　最近，省劳动监察局（总队）为进一步改进工作作风，确保党的群众路线教育实践活动落到实处，采取劳动保障年度书面审查、日常执法检查等形式，针对“四风”方面，通过请进来、走出去方式，广泛听取用人单位和劳动者的意见和建议，找准自身存在的问题，制定措施，以更好地为用人单位和劳动者服务。一是强化党的群众路线教育实践活动氛围，加大宣传力度，调动一切积极因素，与加强劳动保障监察队伍作风建设结合起来，营造良好的活动氛围；二是强化学习和调查研究，增强为用人单位服务的意识。开展“二进二送”活动，进企业、进工地和送法规、送服务，主动送法***；三是强化能力建设，打造高素质劳动保障监察队伍。从加强队伍素质建设，注重业务技能培训，加强党风廉政建设，提高执法人员业务素质，廉洁自律、秉公执法，转变执法作风，实现在文明中执法、在执法中文明的目的，真正体现“以人为本”；四是强化执法思想，树立以人为本的服务理念。提出了“执法就是服务，执法就是维护劳动者的根本利益”的观点，以执法为民、执法就是服务为切入点，把劳动者和用人单位是否满意作为唯一的检验标准，把服务作为每个工作人员的价值观念，作为行为准则，贯穿于整个执法和行政行为。五是强化创新工作方式，树立劳动保障监察亲民为民形象。在执法服务过程中，通过深入企业促服务、帮扶职工重维权的工作方式，营造良好执法服务氛围，推行阳光执法，实施分类动态监管模式，把维护劳动者合法权益作为劳动保障监察工作的出发点和落脚点，全面提升劳动保障监察形象。