我省召开2017年企业薪酬调查业务培训暨工作布置会
按照《人力资源和社会保障部办公厅关于开展2017年企业薪酬调查工作的通知》(人社厅函〔2017〕68号)和省人社厅《关于开展2017年企业薪酬调查工作的通知》(赣人社字〔2017〕151号)要求,为做好今年我省企业薪酬调查工作,省人社厅于近日召开了2017年企业薪酬调查业务培训暨工作布置会。
会议首先回顾了2016年企业薪酬试调查工作主要情况,共同学习了人社部文件精神,分析了2017年企业薪酬调查的重点、难点,并对参与调查的设区市工作人员进行了业务培训,对今年工作任务作了具体布置。
会议要求,各地要充分认识到企业薪酬调查工作的重要意义,高标准完成今年企业薪酬试调查工作。一要严格执行调查方案、严把数据填报和审核关,准确填报数据;二要加强人社部门内部配合,协同工作;三要做好前瞻性准备工作,加强薪酬调查数据的应用,为正式建立覆盖全省的省、市两级企业薪酬调查和信息发布制度打下良好的基础;四要加强经费使用管理,提高经费使用效率;五要加强工作交流,做好会议精神的汇报贯彻,以高度的责任感完成好今年的调查任务。
五个国家调查城市人社局劳动关系科(处)负责人、工作人员,局信息中心工作人员参加了会议。鹰潭市、新余市人社局劳动关系科负责人到会观摩。