全省劳动人事争议调解仲裁工作研讨会在九江德安召开

　　3月29日至31日，全省劳动人事争议调解仲裁工作研讨会在九江德安召开。会议以研讨2017年全省劳动人事争议调解仲裁工作要点和劳动人事争议调解仲裁工作综治考评内容为重点，总结2016年工作，分析当前调解仲裁工作形势任务，进一步部署2017年工作。省人社厅党组成员、副厅长王书红同志出席会议并讲话。各设区市、省直管试点县（市）人社局调解仲裁管理科、劳动人事争议仲裁院相关负责人参加会议。
　　会上，王书红副厅长充分肯定了2016年全省调解仲裁工作，并就当前调解仲裁工作形势进行了深刻分析，提出了下一步工作要求。他指出，当前调解仲裁工作正处于提质增效的关键时期，我省调解仲裁工作既面临着难得的发展机遇，也面临着巨大挑战。做好调解仲裁工作，要坚持“依法依规、公平公正、方便快捷、优质高效”的工作目标，结合我省实际，围绕提升劳动人事争议处理效能这一主线，着力做好三方面工作：一是抓基层,切实加强专业性劳动人事争议预防调解工作，筑牢争议预防处理的第一道防线；二是打基础,围绕提升效能，进一步夯实工作基础，推进调解仲裁信息化和仲裁员队伍专业化建设；三是强基本,进一步规范程序，创新方法，切实提高调解仲裁工作办案质量和办案效率，提升社会公信力。
　　各设区市、省直管试点县（市）人社局结合自身实际，就如何做好2017年调解仲裁工作进行了发言。