南昌县人社局多渠道促进干部学习

    南昌县人社局积极响应党的十八大号召，大力推进学习型机关建设，多渠道促进干部学习，增强干部整体素质和服务群众的本领。
    一是抓住一条主线，形成长效机制。以科室为主体，以业务为载体，通过每月安排两个科室进行业务知识讲座的形式，建立学习长效机制。讲座中，主讲人结合自身工作实践，将一条条枯燥无味的法律法规、规章制度演绎的生动有趣，使相关法律法规、规章制度逐条逐条地深入到每位工作人员的心中。二是抓住一切机会，力促干部学习。积极将上级开展的各种学习活动，结合单位实际，转变为促进干部学习的机会。如十八大召开期间，组织全体干部观看开幕式，详细了解相关情况。三是竭力创造机会，营造浓厚学习氛围。将开展的各项重要业务进行考核，主要考核工作人员对业务的学习情况及办理情况。通过以上方式，促使干部常学习，主动学习，提高了干部的整体素质和服务群众的本领，机关工作效率也得到很大提升。（罗传奎）