刘三秋厅长深入吉安市就教育实践活动开展专项调研

　　 至17日，省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长刘三秋专程到吉安市调研，就深入开展党的群众路线教育实践活动，听取基层干部群众的意见建议。

        刘三秋厅长先后深入吉安市吉州区习溪桥街道和长塘镇劳动保障所、吉州区古南镇街道太平桥社区劳动保障工作室、吉安市行政服务中心、井开区人力资源综合服务中心，看望基层工作人员，了解工作进展情况，征求对整治“四风”的意见；深入红版（江西）有限公司、吉安航盛电子有限公司、吉安县创业孵化基地，了解企业经营发展、用工需求、校企对接、创业孵化等情况，并在吉安市召开了由市人社局机关各科室单位负责人、部分县区人社局长、部分服务对象参加的座谈会，听取了该市上半年人社工作进展情况汇报，征求对我厅开展党的群众路线教育实践活动的意见建议。刘三秋厅长认真听取发言，认真细致记录，并与大家一起深入交流。刘三秋厅长对吉安市的人社工作给予了充分肯定，认为该市人社工作思路清、动作快、目标明、措施实，尤其是在全省人社工作座谈会后，在很短的时间内，按照省厅提出的打造“数字人社”的要求，建立了吉泰走廊统一的人力资源市场网络，提供“看地图找企业、看地图找工作、看地图找服务”、短信互通、视频招聘等服务功能，为用人单位和求职者提供远程视频面试服务，提升求职意向与岗位信息的匹配成功率，实现网上招聘的目的。
        刘三秋厅长强调，人社工作点多、面广、量大，政治性、政策性、专业性都很强，需要我们尽心尽职尽力弄懂弄好：一是人社工作在体制机制创新上是有空间的。我们很多政策、很多措施、很多工作虽然是在国家大的政策框架内去制定，但也有很多需要我们去创新。比如就业工作，如何实现更高质量的就业；信息化建设，吉安市就有创新思维，非常不错；公共服务体系建设，对每一类的服务体系，其内涵是什么，有了以后如何发挥作用，值得思考；人才队伍建设，除了开发、引进、培养外，如何使用好还有待进一步加强，等等。二是社会保险工作是有压力的。不管是养老保险，还是医疗保险，以及工伤、失业、生育保险和城乡居民社会养老保险，都要算好收支余以及待遇支付等方面的大账目，保持可持续性。三是人社部门一些领域有风险。人社部门的“两金一考”压力很大，一定要居安思危，一定要在守住底线、防范风险上多警醒、多留意，关键是要健全完善相关制度，防止内部出问题。
        刘三秋厅长表示，在教育实践活动中开展专项调研，就是要真心实意地听取大家对省厅工作和厅领导班子作风建设的意见和建议，认真查找我们在工作和作风上存在的突出问题，切实改进我们的工作作风，心贴心、面对面、实打实地帮助群众解决实际困难，将党的群众路线的各项要求落到实处。刘三秋厅长在吉安市行政服务中心调研

刘三秋厅长在吉安市吉州区习溪桥街道劳动保障所调研

刘三秋厅长在吉安航盛电子有限公司调研

刘三秋厅长在吉安市井开区人力资源综合服务中心调研

刘三秋厅长深入红版（江西）有限公司车间调研

征求意见座谈会现场