南昌县一网五点建设显成效

        今年以来，根据省、市就业工作会议精神，南昌县不断提升就业服务的能力和水平，扎实推进“一网五点”建设工作，并取得了明显成效。

        一是全力推进就业信息网络建设。进一步完善了县、乡、村三级基层平台信息化建设，为每个乡镇配备了电脑、打印机等办公设备，实现县乡公共就业服务体系的联网贯通和信息共享，为劳动者就业创业搭建了优质服务平台。

        二是扩大农村劳动力转移就业监测范围。为摸清辖区范围内劳动力资源底数和外出务工人员、农村富余劳动力等详细信息，该县确定幽兰镇和向塘镇为农村劳动力转移就业监测试点乡镇，每个乡镇确定2个村为监测点，并依托乡镇劳保所和村（居）协管员，做好农村劳动力转移就业监测工作，实行动态管理，全面掌握劳动力转移就业动态变化。

        三是建立健全工业企业用工监测。为及时准确掌握全县工业园区各类企业用工变化情况，该县确定15家工业园区企业作为用工监测点，对县内企业全面开展用工需求调查，收集企业用工信息，建立岗位空岗台帐，落实专人具体负责企业用工监测数据上报。

        四是积极开展大学生就业实名制统计和动态管理工作。为真实掌握全县高校毕业生的就业状况，缓解高校毕业生就业压力，依托乡镇劳保所就业服务平台和村（居）协管员工作人员进家入户，对辖区内离校未就业高校毕业生开展调查摸底工作，并建立工作台帐，将其信息逐条录入“江西省就业信息系统”。

        五是健立健全人力资源市场供求信息发布工作。为了更好的帮助新成长劳动力、下岗失业人员、进城农民工等劳动力实现就业，该县加大了企业用工信息搜集和发布工作力度，定期举办招聘洽谈会及专场招聘会，并充分利用县电视台、《江南都市报》、县人社局网站等多个媒体发布用工信息，将技能培训、小额贷款等就业政策送到就业创业者手中，帮助他们实现就业创业。