婺源县人社局下足功夫打造学习型队伍

        今年以来，婺源县人社局致力于打造学习型机关，扎实开展学习型队伍建设，着力在“学习氛围、学习方式、学习内容、学习效果”上下功夫，切实提高了党员干部的综合素质、业务能力和整体战斗力。一是在营造学习氛围上下功夫。为提高干部职工的学习积极性，营造浓厚的学习氛围，该局出台了一系列文件，将学习作为一项制度来推进。在制定规章制度的同时，局领导亲自做表率，以“从我做起、向我看齐”的态度为干部职工树立了榜样。二是在创新学习方式上下功夫。坚持集中学和自己学并举、重点学和深入学齐抓。以领导帮学和同事共学为抓手，结合自身实际，推行“每周一党课”和“周一例会学习制度”，集中大家一起学，并围绕如何解决问题开展学习，不断提高解决复杂问题的能力。三是在完善学习内容上下功夫。人社部门点多面广，涉及到都是民生大事，所以在学习内容上，该局将政治理论学习和业务知识培训相结合，坚持两手抓，两手都硬。同时还结合实际工作，集中开展各项业务学习，让干部职工不仅精通本职工作，还能熟知系统的各项业务。四是在提高学习效果上下功夫。为确保学习能出实效，该局坚持理论联系实际，将学习内容与日常工作相结合，努力将学习效果转化为推动工作的实际成效。该局还注重强化学习纪律、改进学风，对学习效果进行考评，对授课效果好的，在待遇和经济上给予奖励，对学习效果好的，给予名誉奖励，以此来鞭策学得差的，努力营造学有榜样、赶有目标的浓厚氛围。（程永强 江京民）