庐山区五个到位助推人才就业工作
就业是民生之本,稳定之基。近年来,庐山区坚持“民生为本、人才优先”这条工作主线,全区人才就业工作实现了“五个到位”。
一是目标责任到位。按照民生工程目标任务分解表,对人才就业目标任务逐项分解细化,民生工程目标任务顺利推进,形成了“党委政府统一领导、各部门协调联动、全社会齐抓共管”的良好工作格局。
二是政策落实到位。重点做好包括就业失业登记证管理、灵活就业困难人员社会保险补贴审核发放、公益性岗位开发等在内的各项服务工作。全年《就业失业登记证》发放管理规范有序,帮助持证人员充分享受有关就业优惠扶持政策。
三是服务措施到位。坚持把职介窗口推荐、举办招聘会、开发就业岗位、实施技能培训和小额贷款扶持等作为促进人才就业的重要途径,按照“一二三四”的工作思路,千方百计扩大就业。围绕一个目标:紧紧围绕实现人才充分就业这个目标积极开展工作;坚持两手抓:坚持扩大就业与稳定就业两手抓;促进三大群体就业:促进以高校毕业生、农村劳动力和就业困难人员为主的三大群体就业;抓好四项重点工作:一是统筹人才就业,搭建人才就业服务平台;二是突出园区定向培训,实现人才素质就业;三是小额贷款工作创新发展,全民创业热潮涌现;四是广泛开展争先创优活动,就业服务水平显著提高。
四是设施配套到位。2012年小额贷款绿色通道平台正式投入使用,在打造小额贷款绿色通道硬件的同时,积极宣传小贷新政策,实施“一站式”办公,改进服务流程,简化相关手续,为人才创业提供便捷高效的服务。完善中心建设,集中展示创业成果;积极推进创业孵化基地建设,为人才创业提供平台,全面落实小额贷款、培训补贴、房租、水电费减免等政策,优化人才创业环境,对基地企业实行规范管理,完善基础配套设施,促进了创业孵化基地有序发展。
五是信息宣传到位。高度重视人才就业外宣工作,充分发挥广播、电视、网络等媒体优势,大力宣传人才就业工作的亮点举措和创新方法。2012年,先后在《中国劳动保障报》、《江西日报》、《九江日报》等国家和省市级媒体刊载反映人才就业创业工作的稿件77篇。(孙纲 王家林)