遂川县三个加强转作风树品牌促就业
今年来,遂川县人社系统从政策实施、强化服务、塑造品牌等方面做好文章,达到民生工程就业创业预期目标。
一是加强更加积极就业政策实施。全面落实更加积极的就业政策,完善再就业援助制度,有针对性的开展“一对一”的就业指导和职业介绍;认真开展公益性岗位调研,明确对灵活就业人员的界定,通过政府投资开发公益性岗位、乡镇社区组织开发公益性岗位、机关事业单位工勤岗位安置和自主创业、灵活就业等方式,帮助就业弱势群体实现再就业;加强职业技能培训,提升劳动者就业创业能力,增强就业稳定性。
二是加强园区企业招工用工服务。建立就业与社保、劳动监察的“三位一体”联动机制,开展“转作风、进园区、强服务”主题活动;创新就业招聘方式,建立招聘月、巡回招聘等制度,积极推动技能劳动者和园区企业对接;引导农村富余劳动力、外出务工人员就近就地就业,到园区企业就业和返乡创业,着力***工业园区企业“招工难”、“稳工难”;积极协调相关部门出台县工业园区企业农民工在住房、子女就学等方面的优惠政策,在工业园东区建立劳动保障事务所,开通园区企业招工“绿色通道”。采取内外并举、招稳结合、立足稳工的办法,适时组织缺工企业赴外省招工;积极创建职业技能实训基地,推行“职业培训+技能培训+推荐就业”服务模式,为园区企业输送合格的技能劳动者。
三是加强公共就业服务品牌建设。大力推进人力资源市场建设,规范服务流程,建立急需紧缺人才和用工需求定期发布制度,统一发布企业缺工信息,积极开展招工就业服务,促进城乡统筹就业;在该县23个乡镇劳动保障事务所集中开展打造亮点、树立品牌活动,每个乡镇劳动保障事务所提出不少于一项特色服务;积极开展家庭服务企业创建活动,扶助1户以上家政企业,培育1—2家护工队伍,预计帮助360名家庭服务业人员就业。(李建华)