就业援助记事一百七十八——送岗进校助毕业生就业顺利启航
上午,由江西省人力资源市场和江西城市职业技术学院联合举办的“2013届毕业生双选会”在该校启航楼举办,共有106家企业参会,提供就业岗位6974个,2168人进场参会,337人报名应聘,82人与企业达成初步就业意向。参会企业中既有南昌本地企业,又有昆山、无锡、上海等珠三角的企业,提供岗位涉及电力、餐饮、机械、医药、通讯等多个行业。
“相比公办院校的毕业生来说,可能我们的心态更加平和。毕竟我们的专业大部分以技术为主,毕业后都要从基层做起。尽管我们不少同学都喜欢到长三角和珠三角实习和就业,但我觉得家乡最近几年发展挺快的,我更愿意选择在家乡工作。多谢你们把就业岗位送到我们身边。”招聘会现场,应用电子技术专业的毕业生张强经过登记、面试等环节,顺利与江西金元莱实业有限公司达成了初步就业意向。拿到复试通知单后,他开心地对身旁的省人力资源市场工作人员说。
据了解,该校2013届毕业生共有3658人,去年下半年开始,毕业生开始陆续到企业实习,今年4月初,由于需要进行毕业论文答辩、办理离校手续,毕业生陆续返校。尽管大部分毕业生已在实习企业顺利入职,但仍有近四分之一的学生没有解决就业问题。考虑到学校地处偏远(在南昌市新建县幸福水库附近),学生外出求职十分不便,故而省人力资源市场主动联合该校,送岗进校举办双选会,帮助毕业生早日实现就业。
招聘会结束后,经过对现场数据的统计和分析,我们发现,尽管现场的外省企业薪资待遇和江西基本持平,但由于用工更加规范,如有双休、缴纳五险一金等,不少学生也选择了到外省就业。这在某种程度上来说,也是在提醒江西本土企业:加强人性化管理,做好企业规范用工,才是企业的长久发展之道。(省人力资源市场)