省人社厅召开2015年度省管领导班子和领导干部考核测评大会
根据省委统一部署,3月25日上午,省纪委常委、秘书长汪爽率省委第六考核组,对我厅领导班子和领导干部进行2015年度工作考核。考核组组长汪爽作动员讲话;省委组织部副部长、厅党组书记、厅长刘三秋主持会议,并代表厅领导班子作年度工作总结,报告厅党组和本人落实党风廉政建设主体责任以及本人廉洁自律情况;其他厅领导作书面述职述德述廉述法。厅领导刘滇鸣、侯仲华、吴福全、王书红、吴国平,全厅正处级领导干部,以及基层群众和服务对象代表共70余人参加了会议。
汪爽常委在动员讲话中指出,对领导班子和领导干部进行年度考核工作是落实全面从严治党要求的重要途径和必要手段,也是深化干部人事改革的重点难点之一。通过考核全面掌握领导班子运行情况和领导干部德才表现,廉洁自律的情况,也是对领导班子和领导干部的工作业绩的一次全面总结和考核验收;要发挥考核的指挥棒作用,进一步推动领导班子和广大党员干部牢固树立正确的政绩观,为我省“十三五”开好局、起好步,实现五年决战同步全面小康目标,凝聚强大合力。
汪爽常委强调,参加年度考核测评既是大家的民主权力,也是一份政治任务,希望大家以对党、对人民群众、对事业发展、干部个人发展高度负责的态度,以严谨细致的工作作风和认真负责的态度正确对待考核测评,实事求是,客观公正评价领导班子和领导干部。
刘三秋厅长在总结报告中指出,2015年,省人社厅党组在省委省政府的正确领导下,严守党的政治纪律和政治规矩,坚决贯彻落实中央和省委省政府重大决策部署,主动适应经济发展新常态,紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线,着力稳就业、重保障、强人才、惠民生,全面推进人社事业改革发展,圆满完成既定目标任务,各项工作迈出了新步伐。
刘三秋厅长要求,2016年是“十三五”规划的开局之年,是全面建成小康社会决胜阶段的的第一年。做好2016年工作,开好局、起好步,意义重大。下一步,省人社厅党组将认真学习贯彻******视察江西***精神,全面落实省委省政府的部署要求,着力促改革、补短板、兜底线、防风险,扎实推进“五型人社”建设,努力实现“十三五”时期人社事业发展的良好开局,为全省实现提前翻番、同步小康做出应有贡献。
考核测评大会结束后,省委考核组与厅领导及部分处室主要负责人进行了个别谈话。