江西省行政机关公务员管理工作会议在南昌召开

        3月29日，江西省行政机关公务员管理工作会议在南昌召开，省人社厅党组成员、副厅长徐国荣出席会议并讲话，省人社厅党组成员、省公务员局局长杨经琪作工作报告。各设区市人社局分管公务员管理工作的局领导、公务员科科长、省委组织部公务员办负责同志、省直有关单位干部人事处长参加会议。
        徐国荣副厅长在肯定“十一五”期间我省公务员管理工作取得的显著成绩后指出，公务员管理工作必须在大局下行动，紧紧围绕省委、省政府的大局，不折不扣地贯彻党的干部路线方针政策，保证公务员管理工作沿着正确方向顺利推进；必须依法推进，深入贯彻公务员法，注重制度建设，充分用制度进行管理，不断提高工作的规范化、科学化水平；必须不断改革创新，坚持立足实际、真抓实干，善于创新、攻坚克难，才能使工作不断取得成效、开创新局面。

徐国荣副厅长讲话

        徐国荣副厅长强调，公务员管理部门要进一步健全完善考试录用制度、公务员考核评价机制、公务员交流制度，做好政府表彰奖励工作，加强公务员管理部门自身建设，奋力开创公务员管理工作科学发展新局面。
        杨经琪局长总结了2012年全省公务员管理工作，并对2013年全省行政机关公务员管理工作作出详细的部署。2012年公务员考录工作平稳中有创新，公务员考核联系点制度逐步完善，公务员评比达标表彰活动进一步规范，公务员培训工作力度不断加大，公务员职位管理工作进行了有益探索，公务员管理部门自身建设不断加强，公务员管理的各项工作都取得了新进展。

杨经琪局长做工作报告

        杨经琪局长指出2013年全省行政机关公务员管理工作的总体要求是认真贯彻落实党的十八大精神，按照全国行政机关公务员管理工作会议和全省人力资源社会保障工作会议的部署，围绕深化干部人事制度改革、建设高素质执政骨干队伍，进一步完善公务员制度，健全公务员管理机制，加强公务员队伍建设，提高公务员管理科学化水平，为建设富裕和谐秀美江西提供组织保障和人才支持。
        杨经琪局长强调，2013年我省行政机关公务员管理部门要进一步提高公务员考录工作水平，继续开展争做人民满意公务员活动，推进公务员考核工作，优化评比达标表彰管理工作，加大公务员培训力度，完善公务员职位管理工作，扎实推进基础工作。要结合工作实际，加强与组织、编制等部门的沟通，突出重点、统筹兼顾地推进各项工作，同时要加强公务员管理部门自身建设，树立公务员管理部门的良好形象，努力建设一支高素质的公务员队伍，推进公务员管理工作不断取得新成绩。

会议现场