江西省出台劳动关系应急预警机制实施办法

　　为推进构建和谐劳动关系，江西省人力资源和社会保障厅、江西省总工会、江西省企业联合会和江西省工商联联合制定印发了《江西省劳动关系应急预警机制实施办法》。
　　《实施办法》明确各级人社部门、总工会、企业代表组织，要按照自身职能建立劳动关系应急预警网络，组建企业工会干部、行政管理人员、企业人力资源管理人员、职工代表和劳动争议调解员、劳动保障监察协理员等人员参加的应急预警队伍。要畅通信息渠道，定期逐级上报劳动关系的运行状况。要落实工作责任，强化属地责任，及时协调处理劳动关系的重点、难点问题。要对可能引起劳动关系矛盾的重大倾向性、苗头性问题，应形成专门报告，以协调劳动关系三方名义报送同级党委、政府和上级人力资源和社会保障部门、总工会、企业代表组织。
　　建立劳动关系应急预警机制，对及时掌握产生劳动关系运行状况，预防和处理劳动关系领域群体性突发事件具有重要作用。