江西将赴京引进高层次人才
11月4日下午,省委组织部、省人社厅在南昌联合召开“2015年江西省引进高层次人才(北京)专场招聘活动新闻发布会”,向新闻媒体通报前期筹备情况和下一步工作安排及相关优惠政策。中央人民广播电台、中国网、凤凰网、江西日报、江西广播电视台、信息日报等20多家新闻媒体的记者参加了新闻发布会。
从发布会上获悉,为深入贯彻落实党的十八届五中全会精神,大力实施人才强省发展战略,进一步落实省校合作协议,推动大众创业、万众创新,更好地为实现江西“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”奋斗目标提供强有力的人才支撑,江西省委组织部、江西省人社厅和江西省驻京办决定于11月10日在清华大学联合举办2015年江西省引进高层次人才(北京)专场招聘洽谈会,面向北京地区招聘高层次人才到江西创新创业发展。
据了解,本次招聘洽谈会,省内单位引才迫切,报名踊跃。招聘单位有来自中央驻赣单位、省内高校、科研院所、医院及高新企业共139家,其中教育单位28家(高等院校26家)、科研院所20家、大型国有控股企业、高新企业和上市公司57家、医药卫生单位34家。共提供各类高层次人才岗位2841个,其中引进博士以上高层次人才岗位1620个,占整个岗位需求的57%。提供的岗位专业包括新材料、新能源、光电一体化、热能工程、生物医学工程、航空、通讯等,涵盖了我省新兴产业、支柱产业、重点产业及传统优势产业方面急需的紧缺高层次人才。另外,事业单位引进硕士及以下人才的,应按照江西省事业单位公开招聘有关规定进行。
本次招聘活动将实行“三个同步招聘”,即:专场招聘与面向北京地区招聘同步,既面向清华大学,也面向北大、北航、北师大等省校合作单位,还面向北京地区的高校、科研院所;现场招聘与网络洽谈同步,既在现场招聘,同时把招聘信息在有关网络上广泛发布,有意向的高层次人才也可在按照网上提出的联系方式网上与用人单位直接联系;省内、省外网站发布同步,既在省人社厅官网及微信平台发布,还请清华大学及北大、北航、北师大等省校合作单位就业办在其校园网发布。
据介绍,为吸引更多的高层次人才到江西创业发展,我省先后制定出台了一系列引进高层次人才优惠政策措施,鼓励各用人单位引进博士以上高层次人才,概括起来主要有6个方面:一是对引进人员由用人单位给予不低于2万元的安家费,引进人员的工资福利待遇不低于本单位同条件、同岗位人员标准,特殊岗位实行特殊薪酬激励政策;二是引进的院士每月生活补贴10000元,享受副省级干部医疗保健待遇,住房不低于150平方米,配备工作用车和工作助手。引进的“长江学者”、中国科学院“百人计划”入选者或“国家杰出青年基金”获得者等高层次人才的生活补贴、住房和医疗保健待遇由本人与用人单位协商确定;三是引进优秀高层次专业技术人才可不受单位编制和专业技术岗位设置结构比例限制。博士后可直接确定为副高专业技术资格,已经具有副高资格的,根据资格条件可以破格申报正高职称;四是在科研开发方面享受我省现行的优惠政策。申报省级各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时,同等条件下优先给予支持;五是在技术贸易、高新技术产品开发方面享受我省现行的税收优惠政策;六是家属安置比照部队军官家属安置办法,由相关部门妥善安置,也可由用人单位与引进人才协商解决。
而且,参加本次招聘活动的相关单位也都提供了非常有竞争力的薪酬和待遇。比如:南昌大学、江西师范大学、江西农业大学等高校为高层次人才提供年薪人民币25-120万元;江铜技术研究院有限公司招收博士后提供年薪16万,并享受员工所有福利;江西济民可信集团招聘高级管理人员年薪60万;赣州市妇幼保健院引进有副高以上职称者按学科带头人待遇,提供一年过渡性住房和安家费50万元,科研启动资金10万元,税后年薪24万元,等等。
发布会上,江西日报新媒体、江西二套、江南都市报的媒体记者就招聘岗位信息、引进的高层次人才发展状况、引才优惠政策等方面的情况进行了提问。