我省部署县以下机关公务员职务与职级并行制度实施工作

　　8月21日，省人力资源社会保障厅、省委组织部、省编办、省财政厅、省公务员局联合召开电视电话会议，部署全省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度有关工作。省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长刘三秋出席会议并讲话。省委组织部副部长刘礼育主持会议。省编办副主任何剑锋，省财政厅副厅长朱斌，省人力资源社会保障厅巡视员陈利克，省人力资源社会保障厅副厅长吴福全出席会议。全省各级组织、人社、编办、财政、公务员局等部门相关同志参加了会议。
　　会议指出，推进公务员职务与职级并行制度，是***、***从深化干部人事制度改革、加强基层干部队伍建设作出的重大决策。2006年公务员法颁布实施以来，相关配套法规制度不断完善，公务员队伍建设取得了明显成效。在公务员管理制度中，职务与级别制度是重要组成部分，是确定公务员工资及其他待遇的依据。从目前情况看，公务员的各种待遇仍主要与职务挂钩，而在县以下机关，公务员受机构规格等因素限制，职务晋升空间小的矛盾更为突出，造成过分看重职务和“千军万马挤独木桥”的问题。
　　会议强调，建立公务员职务与职级并行制度，形成职务与职级两个晋升通道，是对干部人事制度的重要调整和改革，是对公务员制度的创新和完善，有利于充分调动和发挥公务员的积极性，鼓励他们立足本职踏实工作。在县以下机关实施公务员职务与职级并行制度，体现了中央、***和省委省政府对基层工作的重视，对基层干部的关心，有利于加强基层工作，稳定基层干部队伍，调动和发挥基层干部的积极性。各设区市和各有关部门要加强领导，精心组织，周密安排，确保各项政策措施落实到位。