省人社厅召开全省政府购买公益性岗位招聘与管理服务试点工作总结暨推进会
为总结鹰潭市政府购买公益性岗位试点工作经验,进一步推动全省公益性岗位科学、规范管理,,省人社厅在鹰潭市召开全省政府购买公益性岗位招聘与管理服务试点工作总结暨推进会。刘滇鸣副厅长出席会议并讲话。各市、县(区)人社局和就业局及相关部门负责人共200余人参会。
刘滇鸣指出,这次试点,鹰潭市立足实际,积极作为、勇于探索,较好地解决了买什么、向谁买、怎么买、买得值的问题,定位准确、目标突出、思路清晰、流程规范、落实有力、效果明显,在进一步强化规范公益性岗位管理、优化提升服务方面积累了很多好的做法和经验,值得推广和借鉴。
刘滇鸣强调,各地要统一思想,充分认识政府购买公益性岗位招聘与管理服务的重要意义,要以创新机制为核心,以新的机制和新的方式扎实推进,务求实效。要以控制规模为重点,严格按照就业资金量控制公益性岗位规模,坚决把不符合政策的岗位和人员清理出来,严格把好出、入口关,兼顾各类群体的不同特点和需求,合理确定管理类和服务类岗位比例。要以培育承接主体为关键,适当降低社会组织准入门槛,坚持用育结合,逐步提高承接能力。要以完善制度为目标,适时出台管理办法,保障购买服务工作长期规范、长效运行。
会上,鹰潭市介绍了试点工作经验,南昌市、宜春市、上饶市、湘东区、渝水区、兴国县就业局负责人作了会议发言。