吉安县人保局认真学习贯彻十八大精神全面完成年度工作任务

　　中共十八大召开后，吉安县人保局高度重视，迅速行动起来，就贯彻会议精神明确提出“抓重点，攻难点，出亮点，确保完成全年工作任务”的工作要求，通过多种方式迅速掀起学习贯彻落实十八大会议精神的热潮。

　　一是在加强学习，统一思想认识上下功夫。召开全系统干部职工大会，认真传达十八大精神，重点学习县委书记刘洪同志在全县领导干部学习十八大会议上的讲话精神，切实把思想和行动统一到会议精神上来，凝聚起落实会议精神的强大合力，进一步增强忧患意识、责任意识和发展意识，以奋发有为的姿态、勤勉敬业的态度、优良扎实的作风，群策群力、锐意进取、克难攻坚，努力打造“全省争先、全市领先”的工作业绩，为改善保障民生、促进社会和谐、推动吉安县经济社会科学发展作出新贡献。

　　二是在明确目标，强化责任上下功夫。进一步细化、量化各项工作任务，明确时间进度和要求，分解落实到局属各单位、机关各股室、明确责任人，加强督促检查，抓好责任落实，确保每项指标有人抓，每项任务有人干，每项工作讲时效。要求分管领导深入到局属各单位，对各项工作作出详细安排，以文件形式将各责任人的具体任务、工作目标和责任落实下去，做到督查有根据，追究有依据，全程监督，***落实。

　　三是在转变作风，推动工作落实上下功夫。要求局属各单位、股室紧紧围绕三大主题教育为契机，以提高执行力和服务力为重点，进一步加强机关作风建设，严格“六个不准”，确保政令畅通和工作落实，做到工作上有新思路、落实上有新举措、成效上有新进展，不负县委、县政府对人力资源和社会保障工作的重托和人民群众的殷切期盼。

　　四是以贯彻会议精神为契机，在抓好当前工作上下功夫。以“民生为本、人才优先”为主线，坚持“富民优先、民生为重”的政策导向，积极落实各项惠民措施，打百日攻坚战，确保下季度重点工作有明显进展，难点工作有明显突破，亮点工作有明显提升，全年目标任务提前圆满完成。

　　首先，把加快稳定和扩大就业作为首要任务抓紧抓好，打好就业“持久战”。充分发扬中央苏区精神，利用吉泰工业走廊、园区企业重大项目投资引进对增加就业岗位的拉动作用，大力挖掘公益性就业岗位，举办招聘会，深入开展就业困难群体就业援助与帮扶、与黔闽云粤等劳务交流合作、“大、中专（技校）毕业生就业服务周”、“欢乐家乡行”等专项活动，拓宽就业安置渠道，重点解决辖内新增劳动力、高校毕业生和城乡居民的就业问题。充分发挥各项补贴政策的促进作用，推进劳动力技能培训，扎实推进充分就业（乡镇）、社区平台创建工作。

　　其次，把加快完善社会保障体系建设作为改善民生的根本目标抓紧抓好，打好社保扩面“攻坚战”。完善社会保险管理能力，开设社保办理、接转绿色窗口，加大社保稽核和内控力度，提高社保经办服务水平。确保社会保险覆盖面进一步扩大，实现退休人员基本养老金和下岗失业保险金按时、足额发放。

　　第三，把加快人才开发作为“创先争优”战略抓紧抓好，打好人才“争夺战”。围绕转变经济发展方式，提高自主创新能力，学习借鉴江阴市先进的人才工作经验，加强县内重点人才信息库建设，打造我县人才集聚创业发展的优良平台。拓宽引智渠道，促进产业升级、经济转型，为把吉安县建设成吉安市后花园提供坚强的人才保证和智力支持。

　　第四，把构建和谐劳动关系作为促进发展的强大后盾抓紧抓好，打好劳动关系维稳“整治战”。紧紧围绕“保稳定、促和谐、大提高”总目标，下大力气抓好抓实预防和化解劳资矛盾纠纷工作。以劳动密集型企业、订单加工制造、建筑、餐饮服务类企业为重点，每年的3、6、9、12月 ，都要对全县用人单位地毯式全覆盖的开展劳动用工巡查和工资兑现专项检查, 重点摸清企业工资发放、劳动合同签订和缴纳社会保险以及农民工维权等相关情况，及时掌握第一手资料。对排查出的劳资不稳定因素，坚持“一案一册”工作制度，明确处理时限。继续加大日常巡查、举报专查和专项执法检查工作力度，对违反劳动保障法律法规的行为，发现一宗依法严肃处理一宗。协调相关部门坚决取缔“三无”企业，加大对建筑行业的监管力度，特别是要重点解决违法层层分包问题和打击各种以讨薪为名制造事端的违法行为。对可能引发群体性事件的劳资纠纷，及时化解，避免酿成事端；对企业经营者逃逸、拖欠工资引发的突发事件，依法迅速处理,切实维护职工权益和社会稳定，坚决防止发生大规模集体上访和群体性事件。（肖子杏）