人社部纪检组长袁彦鹏一行在江西调研

　　11月23日-25日，以人力资源和社会保障部党组成员、纪检组组长袁彦鹏为组长的人社部调研组在我省调研，省委常委、常务副省长凌成兴，省委组织部副部长、厅党组书记、厅长揭赣元，厅领导裴菲、陈利克、马青林、徐国荣、侯仲华、杨经琪先后陪同调研。

　　23日，调研组考察了省社保中心办事大厅、12333热线及制卡中心并出席汇报会。汇报会上，凌成兴代表省委、省政府对调研组表示热烈欢迎。他说，江西人力资源和社会保障工作在人社部的大力支持下，思路清晰，工作得力，成绩显著。特别是在小额贷款、社会保障和公务员考试三方面工作得力，小额担保贷款累计发放量始终保持全国第一，逐步满足了各类群体的参保诉求，公务员考试的社会满意度不断提升；按照部门职能不变、上下左右兼容、政府补助进卡、全省乡镇通用的思路做好社保一卡通工作，形成了鲜明特色；在军转安置和涉军维稳工作方面，也形成了鲜明特色。

　　袁彦鹏组长在汇报会上对我省人力资源和社会保障工作给予了充分肯定，并称赞我省小额担保贷款很有特色，公务员考录、事业单位公开招聘越来越规范，社保一卡通工作起点高，希望江西再接再厉，做得更好。同时要进一步研究公务员考录工作的新情况，完善有关制度和程序，加强监督，确保考试科学严谨、安全高效。

　　24日，袁彦鹏组长一行来到宜春市，就该市事业单位公开招聘工作进行专题调研。近年来，宜春市高度重视事业单位面向社会公开招聘工作人员工作，切实将其做为拓宽选人用人渠道、优化人才资源配置的重要途径，当成规范选人进人程序、充分显现公平公正的重要举措。2006年，宜春市率先在全省推行了事业单位面向社会公开招聘工作人员制度，采取公开考试、平等竞争、严格考核、择优聘用的方式，合理补充事业单位所需人才。截至目前，全市组织开展事业单位公开招聘考试达100余次，报考人数突破 10万人，正式录用 1.13万人，其中本科以上学历人员占 75%以上，为全市各项事业发展提供了有力的人才保障。对此，袁彦鹏组长充分肯定了宜春市近年来事业单位公开招聘工作，并要求把事业单位公开招聘作为一项基本制度来实行，坚定不移地继续推进事业单位公开招聘工作，优化人力资源配置；要认真组织，严格审查，细致操作，确保招聘工作有序进行；要加强监督检查，严格把关，充分发挥纪检监察部门的作用；要积极探索，完善制度，不断增强事业单位公开招聘的科学化水平。当天，袁彦鹏组长一行还前往宜春市（赣西）公共实训中心和袁州区灵泉街道劳动保障事务所进行实地调研。

　　25日，中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员笔试在南昌开考，江西考区报考总数为36808人，考点安排在南昌26所院校。我省考区邀请了纪委监察部门全程介入，每一所考点院校均有一名省纪委工作人员派驻进行现场监督。当日，袁彦鹏组长巡视了南昌二十三中考场。在考场，袁彦鹏组长巡视了考风考纪，仔细听取了江西考区考务工作有关情况汇报，并对我省考务工作给予了充分肯定。袁彦鹏组长要求省人事考试中心严明纪律，规范操作，积极为参考人员营造严格有序、公平公正、服务到位的考试环境，确保考试安全。

人社部党组成员、纪检组组长袁彦鹏在听取我省人力资源社会保障工作汇报

省委常委、常务副省长凌成兴在汇报会上讲话

省委组织部副部长、厅党组书记、厅长揭赣元汇报我省人力资源社会保障工作情况

袁彦鹏组长一行在省社保中心视察

袁彦鹏组长一行在厅信息中心视察制卡中心

袁彦鹏组长一行在袁州区灵泉街道劳动保障事务所实地调研

袁彦鹏组长一行在南昌二十三中巡视考风考纪