遂川县人保局采取双推三考一票决办法竞选干部

　　为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，引入竞争激励机制，充分调动全系统干部职工的工作积极性，近日，遂川县人保局采取“双推三考一票决”办法在全系统竞选县劳动就业服务管理局副局长1名。

　　“双推”即个人自荐和组织推荐，全局股级干部推荐；“三考”即驻点调研、竞职演讲、组织考察；“一票决”即局党委会差额票决。据悉，此次竞争上岗，共报名21人，经“双推”后，有6人进行驻点调研和竞职演讲阶段。驻点调研围绕园区企业“招工难、用工难、稳工难”的问题进行，调研结束后在纪检监察部门的监督下当场封闭式撰写调研报告，由专家对调研报告进行集中评分。紧接着展开竞职演讲，由参选对象在规定时间内介绍自己的工作经历、德才情况、任职优势和做好职位的工作设想等，由评委组进行现场评分。最后，按调研报告、竞职演讲综合加权分（调研报告成绩占40%，竞职演讲成绩占60%），从高分到低分取前2名作为考察对象，根据考察结果，由局党委会差额票决最终人选。通过此次竞争上岗进一步调动了全系统干部的工作积极性，使优秀干部脱颖而出，形成一种你追我赶的工作新局面。（康积金）