省人社厅完善就业社保政策制度

        针对干部群众反映的“《社会保险法》配套政策缺失”、“统筹城乡社保政策”、“工伤保险参保率低”、“公益性岗位政策短期化”、“就业培训制度不合理”等民生问题，省人社厅抓紧完善落实各项就业、社保政策制度。

　　根据《社会保险法》规定，省人社厅正在研究参加职工基本养老保险的在职人员因病或非因工死亡后，丧葬补助金和抚恤金列入职工基本养老保险统筹基金支付政策；启动了新老农保制度的衔接工作，明确了新老农保衔接的制度框架、主要政策和工作要求，对资金转移并账、待遇合并计算、缴费年限计算、特殊情况退保等问题作出了具体规定。今年，我省已出台《江西省实施工伤保险条例办法》，首次明确事业单位必须参保、公务员享受工伤保险待遇等。对公益性岗位问题，省人社厅正在拟订《江西省公益性岗位暂行办法》，从岗位的范围、招聘对象、开发、人员招聘、标准和期限、补贴的申请和拨付、管理和监督、工作职责等方面进行明确和规范，目前已征求各设区市意见。省人社厅还对就业培训问题进行了研究，将进一步完善培训管理制度，使培训补贴流程和手续更合理，就业培训政策更灵活，更具操作性。